在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是（ ）。A.问卷调查法B.自我评价的态度量表C.面谈D.控制实验法
在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是()。A:问卷调查法B:自我评价的态度量表C:面谈D:控制实验法
在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是( )。A.问卷调查法B.自我评价的态度量表C.面谈D.控制实验法
网络调查的方法有哪些（ ）A.网上问卷调查法B.网上讨论法C.网上观察法D.隐匿性调查法E.三级态度量表F.专题调查
反应评估可以选用的评估方法为()。A:问卷调查B:电话调查C:访谈法D:观察法E:综合座谈
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法B: 问卷调查法和面谈法C: 问卷调查法和测试法D: 问卷调查法和咨询法
现象学研究法常用的抽样方法是（）A量表B访谈法C问卷调查法D结构式观察法E生物医学测量法
10、问卷调查量表法进行问卷调查的主要方式是（）A．开放式B．封闭式C．他陈式D．自陈式