2010年1月1日，甲公司聘用张某担任某种特定电脑程序的设计员，聘用期限为1年，同时约定：聘用期限内，张某不得为其他公司没计同类电脑程序。2010年3月1日，甲公司得知张某违反约定，在2010年2月1日为乙公司设计了同类电脑程序。对张某违约行为的诉讼时效期间起算日期是( )。A．2010年1月1日B．2010年2月1日C．2010年3月1日D．2011年3月1日
2010年1月1日，甲公司聘用张某担任某种特定电脑程序的设计员，聘用期限为1年，同时约定：聘用期限内，张某不得为其他公司没计同类电脑程序。2010年3月1日，甲公司得知张某违反约定，在2010年2月1日为乙公司设计了同类电脑程序。对张某违约行为的诉讼时效期间起算日期是( )。
A．2010年1月1日
B．2010年2月1日
C．2010年3月1日
D．2011年3月1日
相关考题：
第 2 题 2010年1月1日，甲公司聘用张某担任某种特定电脑程序的设计员，聘用期限为1年，同时约定：聘用期限内，张某不得为其他公司设计同类电脑程序。2010年3月1日，甲公司得知张某违反约定，在2010年2月1日为乙公司设计了同类电脑程序。对张某违约行为的诉讼时效期间起算日期是（ ）。A．2010年1月1日B．2010年2月1日C．2010年3月1日D．2011年3月1日
关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况，下列说法正确的为（ ）。A．张某要求被优先聘用合法，但应当适当降低条件B．张某要求在同等条件下被优先聘用合法C．由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月，因此应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员D．张某可以以任何条件要求优先聘用
甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有( )。A.因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资．张某可以提前三十日以书面形式通知用人单位C.在试用期内，张某可随时通知甲解除劳动合同D.甲不为张某缴纳社会保险费，张某可随时通知解除合同E.无论何时，甲都有权随时解除协议
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（2019年）甲公司聘用张某从事非全日制用工，下列关于双方劳动关系的表述中，正确的是（ ）。A.甲公司与张某约定试用期B.甲公司终止用工应向张某支付经济补偿C.甲公司可随时通知张某终止用工D.甲公司可按月向张某支付劳动报酬
甲公司聘用张某从事非全日制用工，下列关于双方劳动关系的表述中，正确的是（ ）。A.甲公司与张某约定试用期B.甲公司终止用工应向张某支付经济补偿C.甲公司可随时通知张某终止用工D.甲公司可按月向张某支付劳动报酬
某幼儿园聘用了曾经有过犯罪记录的宋某作为工作人员，依据《幼儿园工作规程》的规定，该幼儿园呢的做法（ ）A.合法，要给予宋某改过自新的机会B.合法，幼儿园有权自主聘用工作人员C.不合法，应征得上级主管部门同意方可聘用D.不合法，幼儿园不得聘用宋某担任工作人员