根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是( )。A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是( )。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效


相关考题:

:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是( )。A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决。以下说法正确的是( )。A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

劳动者与用人单位发生劳动争议时,我国《劳动法》规定的解决争议的方式有()。 A、调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商

劳动争议:又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是( )。A.劳动者内部因为分工而发生的争议B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决。以下说法正确的是( )。A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是( )。A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行C.当事人可以直接向人民法院提起诉讼D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是( )。A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序B.若一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行C.当事人可以直接向人民法院提起诉讼D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼B.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决C.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解D.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

下列关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。A:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼B:劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决C:劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解D:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁