ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.4获得使用岸上福利设施中规定,下列情形不属于带薪年假()。Ⅰ、公共和习惯假日Ⅱ、因病、受伤等无能力工作的时间Ⅲ、受雇期间准许的度假Ⅳ、补偿假日Ⅴ、工作满一年的20天休假。 A、除Ⅲ其他都是B、Ⅰ+ⅤC、Ⅰ+ⅣD、Ⅰ～Ⅴ
ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.4获得使用岸上福利设施中规定,下列情形不属于带薪年假()。Ⅰ、公共和习惯假日Ⅱ、因病、受伤等无能力工作的时间Ⅲ、受雇期间准许的度假Ⅳ、补偿假日Ⅴ、工作满一年的20天休假。
A、除Ⅲ其他都是
B、Ⅰ+Ⅴ
C、Ⅰ+Ⅳ
D、Ⅰ～Ⅴ
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ILO《海事劳工公约》在规则2.4“休假的权利”中规定，下列情形不属于带薪年假（）。Ⅰ、公共和习惯假日Ⅱ、因病、受伤等无能力工作的时间Ⅲ、受雇期间准许的度假Ⅳ、补偿假日V、工作满一年的20天休假。A.除Ⅲ其他都是B.Ⅰ+VC.Ⅰ+ⅣD.Ⅰ～V
ILO海事劳工公约规则4.2船东的责任中规定,船东有义务对在航行期间由于疾病或受伤原因上岸的每个患病或受伤者支付遣返费,患病或受伤者被送到下述港口:()Ⅰ、受雇地港口Ⅱ、航次始离港口Ⅲ、他自己国家的港口 A、Ⅰ或ⅡB、Ⅰ或ⅢC、Ⅱ或ⅢD、Ⅰ或Ⅱ或Ⅲ
ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.4获得使用岸上福利设施中规定,适用本公约的每个海员应有权享受规定的最短时间的带薪年假,每工作一年在任何情况下年假都不少于()。 A、15天B、30天C、45天D、60天
ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.1中规定,船上和岸上医疗应保护海员健康并确保其迅速得到船上和岸上医疗,包括()和医疗箱中药品每隔不超过()个月进行定期检验。 A、医疗器械配置/12B、医疗指南配置/18C、医疗指南配置/12D、药品配置/12
(2018年5月)非工作日福利包括()A.病假B.事假C.法定假日D.公休假日E.带薪休假