自我管理型团队与传统的工作群体的主要区别有哪些?

自我管理型团队与传统的工作群体的主要区别有哪些?

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小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于( )。A.自我管理型团队B.有明确领导的团队C.日常工作团队D.特别工作团队
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团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于()。A.过程改进团队B.工作团队C.自我管理团队D.其他团队
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小杨所在的团队中有正式的领导,团队由王总领导,这个团队属于()。 A.自我管理型团队B.日常工作团队C.特别工作团队D.有明确领导的团队
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自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满意度,但是有人发现与传统组织比较起来,自我管理型团队的()。 A.离职率偏高、流动率偏低B.离职率和流动率偏高C.离职率偏低、流动率偏高D.离职率和流动率偏低
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()是由信息科技发展带来的新型工作群体,是为完成特定目标由跨越时空以及组织边界的相互独立工作的人员所组成的团体。 A、全球化团队B、自我管理型团队C、虚拟团队D、共享领导
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4、（）是一种基本上独立的群体。除了完成本职工作之外，还承担着一些传统意义上的管理职责，如人员招聘、计划安排、绩效评估等工作。A．命令群体B．交叉功能团队C．自我管理团队D．特别行动小组
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19、与传统的工作组织形式相比，自我管理型团队成员的缺勤率和流动率偏高。
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团队和群体的区别有哪些？
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2、这是—种基础的和传统的工作群体，由正式权力关系所决定，并在组织章程中有明确描述。典型的（）包括一名管理者以及一些直接向其汇报工作的下属。A．命令群体B．交叉功能团队C．自我管理团队D．特别行动小组
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