合适的授权通常取决于()。 A、这位员工所处工作岗位的特性B、这位员工自身的能力C、这位员工需做决策的范围大小D、决策的频度

合适的授权通常取决于()。

A、这位员工所处工作岗位的特性

B、这位员工自身的能力

C、这位员工需做决策的范围大小

D、决策的频度

相关考题：

取得代理权的标志是获得代理证书，而代理证书通常表现为客户的( )。A．正式授权B．书面授权C．公证授权D．口头授权

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行政主体资格的转移取决于（）A.行政主体分解B.行政主体被解散或撤销C.行政主体合并D.授权机关收回授权或授权到期限

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系统的授权通常不包括() A.明确授权界定B.组织有效配合C.反授权D.传授工作秘诀

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下列关于授权的说法错误的是()。 A.授权的时候要挑选合适的人进行授权B.授权就是给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权利和资源，并在需要时提供帮助C.授权是为了将自身的责任转嫁他人D.授权以后还要寻求反馈

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订货供应的最合适方式取决于每种物品的()。 A、性能B、功能C、机能D、其它

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授权批准形式通常有（）。A．一般授权和特别授权B．重要授权与非重要授权C．特别授权与重要授权D．常规性授权和特定性授权

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授权批准控制的形式通常分为（）。A内容授权和具体授权B约定授权和合同授权C制度授权和领导授权D一般授权和特别授权

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取样人员要经过授权，应采取怎样的方式来进行授权比较合适？（TZ-12）

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3、如何防止授权之后出现的混乱和业绩下降A．因材施用，合适的人做合适的工作B．优先下放最重要的工作C．授权时间较为紧迫的工作D．与下属职业生涯相关的工作

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