劳动争议处理的法律依据有（ ）。A.《刑法》B.《劳动法》C.《劳动合同法》D.《劳动争议调解仲裁法》E.《民事诉讼法》

劳动争议处理的法律依据有（ ）。

A.《刑法》

B.《劳动法》

C.《劳动合同法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

E.《民事诉讼法》

相关考题：

（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度
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我国处理劳动争议的主要法律规范是( )。A．《劳动法》B．《企业劳动争议处理条例》C．《民事诉讼法》D．《劳动争议调解仲裁法》
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我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。 A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
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《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。A.推动《劳动合同法》的贯彻落实B.完善劳动关系调整体系C.完善企业用人制度体系D.及时妥善处理劳动争议
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我国第一部劳动领域的法律是()。A:《劳动合同法》B:《就业促进法》C:《劳动争议调解仲裁法》D:《劳动法》
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我国第一部劳动领域的法律是（　　）。A.《劳动合同法》B.《就业促进法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《劳动法》
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部分案件有条件的裁终局”是由（ ）规定的。 A.《劳动法》 B.《劳动争议调解仲裁法》C.《劳动合同法》 D.《企业劳动争议处理条例》
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《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
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我国第一部劳动领域的法律是( )。A.《劳动合同法》B.《就业促进法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《劳动法》
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