下列的描述，()是指职业生涯发展。A．是一系列与工作相关的职位，有薪或无薪，能帮助个人增加工作技能，事业成功和满足感B．是一个深思熟虑的计划过程，通过这个过程员工个人能够意识到其技能，兴趣，知识，动机和其他特征C．是贯穿一生的系列活动，有助于个人探索和确立职业生涯，并最终获得成功D．描述职业生涯发展是如何发生的

下列的描述，()是指职业生涯发展。

A．是一系列与工作相关的职位，有薪或无薪，能帮助个人增加工作技能，事业成功和满足感

B．是一个深思熟虑的计划过程，通过这个过程员工个人能够意识到其技能，兴趣，知识，

动机和其他特征

C．是贯穿一生的系列活动，有助于个人探索和确立职业生涯，并最终获得成功

D．描述职业生涯发展是如何发生的

相关考题：

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()
查看答案
薪酬体系确定的基础是（ ）。A.工作分析与职位评价B.职位评价C.薪资结构设计D.薪资分级和定薪
查看答案
薪酬体系确定的基础是()。A:工作分析与职位评价B:职位评价C:薪资结构设计D:薪资分级和定薪
查看答案
薪酬体系确定的基础是( )。A.工作分析与职位评价B.职位评价C.薪资结构设计D.薪资分级和定薪
查看答案
员工薪点数是以员工所在的()的三项点数之和。A:岗位薪点B:员工个人表现薪点C:部门预先设定的增加薪点D:岗级薪点E:级别薪点
查看答案
一般而言，客户的风险承受能力从高到低排列为(　　)。A.双薪无子女——未婚——双薪有子女——单薪有子女——单薪养三代B.双薪无子女——双薪有子女——单薪有子女——未婚——单薪养三代C.双薪无子女——双薪有子女——未婚——单薪有子女——单薪养三代D.未婚——双薪无子女——双薪有子女——单薪有子女——单薪养三代
查看答案
薪点工资制是以薪点为基础的职位技能工资制度，是一种依据工作分析和职位评估结果来确定薪点，再由薪点决定工资收入的工资制度。
查看答案
1、“卖炭翁，伐薪烧炭南山中”，薪与炭的差别在哪里？A．薪的烟气多，多污染；B．炭的热值高；C．薪是有焰燃烧flaming；炭是无焰燃烧glowingD．上述答案都对
查看答案
17、一份完整的职位说明书包括的主要内容是（）A．职业生涯B．职位描述C．职位薪点D．任职资格
查看答案
热门标签