简述在劳动争议调解协议的执行中引入支付令制度的原因。
简述在劳动争议调解协议的执行中引入支付令制度的原因。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因支付()事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。A.拖欠劳动报酬B.工伤医疗费C.经济补偿D.赔偿金
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院
冯涛在某化工厂工作5年，因工作中发生意外事故，被化工原料烧伤，与工厂协调工伤医疗费未果，通过劳动争议调解组织调解。关于此案例下列说法不正确的是（ ）。A．冯涛申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请B．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，冯涛可以依法申请仲裁C．如通过仲裁冯涛和化工厂达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，冯涛可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令D．劳动争议调解组织只能采取民主说服的办法，不能强令执行
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是( )。A．当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请B．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁D．因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
姚亮在某铸件厂工作5年，在工作中受粉尘污染，后到医院检查被确诊为尘肺，与工厂协调工伤医疗费未果，通过劳动争议调解组织调解。下列说法不正确的是（ ）。A．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，姚亮可以 依法申请仲裁B．如通过仲裁姚亮和铸件厂达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，姚亮可 以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令C．姚亮申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请D．劳动争议调解组织可以采取民主说服的办法，也可以根据调解协议强令执行
李静在某日用化学品公司工作5年，后因工作中机器设备发生意外事故，被化工原料烧伤，住院治疗花费巨大，与工厂协调工伤医疗费未果，通过劳动争议调解组织调解。关于此案例下列说法不正确的是（ ）。A.李静申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请B.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，李静可以依法申请仲裁C.如通过仲裁李静和日用化学品公司达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，李静可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令D.劳动争议调解组织只能采取民主说服的办法，不能强令执行
用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A:劳动争议仲裁委员会B:人民法院C:用人单位D:劳动行政部门
李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可就()事项向人民法院申请支付令。A:支付经济赔偿金B:支付拖欠劳动报酬C:承租单位宿舍D:支付工伤医疗费E:补偿书面劳动合同