人力资源培训不是人力资本投资的基本形式之一。() 此题为判断题(对,错)。

人力资源培训不是人力资本投资的基本形式之一。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

关于人力资本投资的说法,正确的是( )。A.人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B.企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C.人力资本投资具有当前投资,在未来获益的特点D.义务教育也属于人力资本投资E.人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点

( )认为,经济增长主要来源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由对自身的人力资源投资而形成的。 A、人力资本配置理论B、人力资本激励理论C、人力资本产权理论D、人力资本投资理论

关于人力资本投资的说法,不正确的是(  )。A. 人力资本投资并不是越多越好B. 人力资本投资存在最优投资规模C. 人力资本投资存在最优投资结构D. 人力资本投资存在收益递增规律

培训战略不是人力资源招募战略之一。

4、下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B.人力资源是一个存量概念C.人力资本兼有流量和存量的概念D.人力资源理论是人力资本理论的基础

2、舒尔茨是人力资本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一观点不是舒尔茨提出的?A.人力资源是一切资源中最主要的资源B.人力资本的积累是社会经济增长的源泉C.在人力资本投资中的在职培训可以分为“一般培训”和“特殊培训”D.人力资本的作用大于物质资本的作用

3、人力资源和人力资本的关系描述正确是哪一个?A.人力资本是对人力资源开发性投资所形成的结果B.人力资源是一个存量概念C.人力资本兼有存量和流量的概念D.人力资源理论是人力资本理论的基础

培训与开发的是一种()投资。A.人口资源B.人口资本C.人力资源D.人力资本

下列关于人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B.人力资源是一个存量概念C.人力资本兼有流量和存量的概念D.人力资源理论是人力资本理论的基础