有下列( )情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的B.在试用期内的C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段迫劳动的

有下列( )情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的

B.在试用期内的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段迫劳动的


相关考题:

列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。

下列情形中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有( )。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B、用人单位未及时足额支付劳动报酬C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、用人单位强令冒险作业

下列情形中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有( )。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D.用人单位强令冒险作业

有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同() A、在试用期内的B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C、用人单位依法破产的D、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。A.在试用期内B.用人单位强迫劳动的C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的D.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的

下列情形中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有( )。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D.用人单位强令冒险作业

用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

有以下三种情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。A.在试用期内的B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬D.劳动者患病或者非因工负伤

有下列哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?A.在试用期内B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的