绩效指实施某项工作任务过程中的行为表现,不是指执行任务之后实际达成的结果。() 此题为判断题(对，错)。
绩效指实施某项工作任务过程中的行为表现,不是指执行任务之后实际达成的结果。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
()是指上级主管与员工就绩效计划实施过程中遇到的问题进行实质性交流,在增进了解和信任的同时,给予员工必要的指导和建议,帮助员工顺利达成预期绩效目标的过程。 A.绩效辅导B.绩效改进C.绩效反馈D.绩效沟通
15、在绩效评价的方法中，（)是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或者无效的工作行为导致的成功或失败的结果。A．关键事件法B．行为观察法C．关键绩效指标法D．目标管理法