劳动力市场信息包括的主要内容有() A、组织所在地区的人员可供给量B、组织所在地区的失业率C、组织所在地区的人员流动率D、各类相关人员的市场工资E、同行业内的工资、薪水和福利待遇的差异

劳动力市场信息包括的主要内容有()

A、组织所在地区的人员可供给量

B、组织所在地区的失业率

C、组织所在地区的人员流动率

D、各类相关人员的市场工资

E、同行业内的工资、薪水和福利待遇的差异

相关考题：

国家的劳动力市场政策影响着整个人力资源要素的供给面，包括劳动力的数量与劳动力的质量。下列不属于劳动力市场政策的主要内容的是()。A、稳定劳动力需求政策B、就业服务与管理政策C、培训政策D、失业救济政策
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组织层次的职业生涯管理方法不包括( )。A．提供内部劳动力市场信息B．成立潜能评价中心C．职业生活指导与咨询D．实施培训与发展项目
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农村剩余劳动力的转移应坚持市场配置的方向,在市场调节供求、农民自主就业的前提下,应该组织和管理剩余劳动力有序地跨地区流动,其措施有( ) A. 建立健全就业服务体系B.加强和完善政府宏观调控C.加快户籍制度改革D.加快劳动力市场信息网络建设，为劳动力的流动提高有效信息E.加大对农村劳动力的专业技能培训和职业教育
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招聘评估的主要内容包括成本费用、招聘数量、招聘质量以及()。 A、劳动力市场调查B、招聘说明C、信度效度D、招聘宣传
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由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()。A:摩擦性失业B:结构性失业C:季节性失业D:周期性失业
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由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()失业。A:摩擦性B:结构性C:季节性D:周期性
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组织层次的职业生涯管理的方法包括( )。A.成立潜能评价中心B.职业生涯指导与咨询C.实施培训与发展项目D.提供内部劳动力市场信息E.给个人提供自我评估工具和机会
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资源配置计划的主要内容包括：劳动力配置计划和资金配置计划。
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1、管理苗圃的主要内容不包括以下（）A．土地管理B．生产资料管理C．劳动力的组织分配D．绿化施工
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