下列表述有误的是()A. 所谓标杆管理,即追求卓越的管理模式,并将之学习转化,以提高组织绩效的管理工具B. 标杆管理又可理解为绩效管理,标杆向组织提供了改进组织绩效的信息C. “目标管理”的提出者德鲁克指出管理者应该通过目标对下级进行管理D. 目标管理的形式多样但基本内容一样

下列表述有误的是()

A. 所谓标杆管理,即追求卓越的管理模式,并将之学习转化,以提高组织绩效的管理工具

B. 标杆管理又可理解为绩效管理,标杆向组织提供了改进组织绩效的信息

C. “目标管理”的提出者德鲁克指出管理者应该通过目标对下级进行管理

D. 目标管理的形式多样但基本内容一样


相关考题:

在下列绩效改进的方法中,关注组织的管理理念的方法是( )。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.ISO质量管理体系D.标杆超越法

下列通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高水平的是( )。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.ISO质量管理体系D.标杆超越

下列关于《卓越绩效评价准则》的说法中,正确的是( )。A.在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求B.所谓经营结果,主要是指组织的财务绩效C.用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果E.卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审

绩效改进方法的实质是组织的变革:通过学习同行业经验,改掉制约企业发展陋习、提升企业绩效的过程。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.ISO质量管理体系D.标杆超越

下列有关绩效改进方法的表述,不正确的是( )。A.卓越绩效标准关注组织的管理理念B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率C.ISO质量管理体系关注组织产品(或)服务的生产过程D.标杆超越的关注点是固定不变的

下列关于《卓越绩效评价准则》的说法中,正确的是( )。[2006年真题]A.在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求B.所谓经营结果,主要是指组织的财务绩效C.用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果E.卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审

关于绩效改进方法的说法,错误的是()。A.卓越绩效标准关注组织的管理理念B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率C.ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程D.标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业

下列不是绩效改进的方法的是()。A:标杆超越B:ISO质量管理体系C:卓越绩效标准D:目标管理

通过描述卓越企业的管理信念和行为,改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是( )。A.标杆超越B.卓越绩效标准C.六西格玛管理D.ISO质量管理体系