劳动人事管理权、所有权等作为特殊权利，均应作为无形资产进行评估。（ ）此题为判断题(对，错)。
劳动人事管理权、所有权等作为特殊权利，均应作为无形资产进行评估。（ ）
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
（2018年真题）企业合并对价分摊评估中，关于可辨认无形资产评估的说法，正确的有（ ） 。 A.基于法律的法定权利的，可作为可辨认无形资产B.出售或转移受到限制的，不得作为可辨认无形资产C.源自合同权利的，可作为可辨认无形资产D.需要与其他资产一起出售或转移的，不得作为可辨认无形资产E.无法可靠计量公允价值的不作为可辨认无形资产
企业合并对价分摊评估中，关于可辨认无形资产评估的说法，正确的有（ ） 。 A.基于法律的法定权利的，可作为可辨认无形资产B.出售或转移受到限制的，不得作为可辨认无形资产C.源自合同权利的，可作为可辨认无形资产D.需要与其他资产一起出售或转移的，不得作为可辨认无形资产E.无法可靠计量公允价值的不作为可辨认无形资产
下列说法错误的是()。A.商标可以作为一种资产评估对象进行评估B.评估对象由评估机构和资产评估专业人员确定，委托人不得干涉C.无形资产的评估对象的组成包括其种类、名称和权利等D.无形资产的许可使用权在某些情况下可作为一种资产评估对象进行评估
37、企业出售无形资产和出租无形资产取得的收益，均应作为其他业务收入。