国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位应当按照规定的()安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。A.比例B.政策C.办法
国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位应当按照规定的()安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。
A.比例
B.政策
C.办法
相关考题：
关于残疾人就业保障金，下列说法不正确的是___。A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。C.用人单位跨地区招用残疾人的，不计入所安排的残疾人就业人数D.保障金一般按月缴纳。
根据《民办非企业单位登记暂行办法》，由企事业单位、社会团体和其他社会力量举办的民办非企业单位，应当申请( )登记。A.民办非企业单位(法人)B.民办非企业单位(合伙)C.民办非企业单位(个体)D.民办非企业单位(合资)
根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有()。A:按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B:安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%C:安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金D:集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上E:政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上
根据《民办非企业单位登记暂行办法》，由企事业单位、社会团体和其他社会力量举办的民办非企业单位，应当申请()登记。A:民办非企业单位（法人）B:民办非企业单位（合伙）C:民办非企业单位（个体）D:民办非企业单位（合资）
根据《民办非企业单位登记暂行办法》，由企事业单位、社会团体和其他社会力量举办的民办非企业单位，应当申请()登记。A 民办非企业单位（法人）B 民办非企业单位（合伙）C 民办非企业单位（个体）D 民办非企业单位（合资）
根据《残疾人保障法》，下列机构和单位中，应当按照规定的比例安排残疾人就业的有()。A:国家机关B:社会团体C:企事业单位D:民办非企业单位E:个体户