公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以()。A、降级B、降职C、辞退D、撤职
公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以()。
A、降级
B、降职
C、辞退
D、撤职
相关考题：
我国公务员有下列情形之一的，予以辞退()A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职B、不胜任现职工作，又不接受其他安排;C、因单位撤消、合并，缩减编制而需要调整工作，本人拒绝合理安排的;D、不履行公务员义务，多次教育仍无改变，且不宜开除的
我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是一种正常的人事调动,不是对公务员的惩戒与处分。它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为。( ) 此题为判断题(对，错)。
关于降职,下列说法正确的有()。 A.公务员本人有降职要求，且理由充分而允许改任较低职务的可以降职B.降职与降级不同，这不是一种行政处分，而是一种正常的职务变动C.犯有错误，不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职D.在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职
下列选项中，属于应当辞退公务员的条件是（）。A 因公致残，被确认丧失工作能力的B 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的C 年度考核中，连续两年被确定不称职的D 不胜任现职工作，又不接受其他安排的
公务员在下列哪些情形下应当降职（）。A．不称职的B．不适宜或者不胜任现任职务、职级的C．受到降职处理或者撤职处分的D．受到降级处分的