组织结构图配以各部分人员数量，可作为费用预算的（）依据。A.范围B.责任人C.具体金额D.详细程度E.汇总线路

组织结构图配以各部分人员数量，可作为费用预算的（）依据。

A.范围
B.责任人
C.具体金额
D.详细程度
E.汇总线路

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秘书应根据( )、人员数量、活动内容作出接待费用的预算。 A.对方的要求B.人员职位 秘书应根据（ ）、人员数量、活动内容作出接待费用的预算。A.对方的要求B.人员职位C.接待规格D.接待地点
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以下属于岁修预算的预算编制的依据的是()。 A.对工程设施在运行中存在的问题进行详细检查，现场确定整修和局部改善方案B.逐处计算工程数量、所需劳力、材料和经费C.根据各处工程安工数量计算，按照工程类别逐项将计算结果填入预算分表D.按预算分表各类工程数量汇总编制
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固定预算中“固定”一词的含义是指()。 A.预算的费用金额固定B.编制预算时所依据的业务量固定C.编制预算的时间基础固定D.编制预算的人员固定
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不需另外预计现金支出，直接参加现金预算汇总的预算是（ ）。A．成本预算B．销售预算C．人工预算D．期间费用预算
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保险公估人员在评估损失阶段,可初步确定( )。 A.保险范围B.保险金额与保险价值之比S 保险公估人员在评估损失阶段，可初步确定（ ）。A.保险范围B.保险金额与保险价值之比C.修理恢复成本D.保险标的的损失程度和损失金额
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材料、配材核定、选型、数量、()是否准确是审核概预算的重点之一。 A.费用B.费率C.计算D.预算
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作为服务项目成本控制的基准，服务项目预算内容有 ()A.涨价预备费用 B.人员酬金C.可报销费用 D.不可预见费用 E.建设期贷款利息
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企业在哀退期,预算的重心是（）。A.成本预算B.人员预算C.费用预算D.项目预算E.销售预算
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（）是经营部门在编制年度预算时，要做的工作。A.资金预算B.预算汇总C.人员预算D.平衡预算E.风险分析
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按照预算汇总的目的,企业可以按以下哪些维度对预算进行汇总（）。A.职能部门预算的汇总B.功能性预算汇总C.财务部预算汇总D.业务线维度的汇总E.全公司预算汇总
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组织结构图配以各部分人员数量，可作为费用预算的（）依据。A.范围B.责任人C.具体金额D.详细程度E.汇总线路
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组织结构图不能作为费用预算的（）依据。A.范围B.责任人C.具体金额D.详细程度
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（）是经营部门在编制年度预算时，要做的工作。A.人员预算B.预算汇总C.费用预算D.行动方案
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（）是财务部门在编制年度预算时，要做的工作。A.人员预算B.预算汇总C.销售预算D.生产预算E.平衡预算
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下列不属于人员培训开发计划的具体内容的是（ ）。A.受训人员的数量B.培训的方式方法C.培训费用的预算D.培训的奖励措施
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产品成本预算是多个预算的汇总的，下列预算中通常需要汇总的有（）A.销售预算B.生产预算C.直接人工预算D.销售及管理费用预算
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项目管理组织结构编码，依据项目管理的（ ）。A.项目结构图 B.组织结构图C.工作流程图 D.合同结构图
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项目结构信息编码的依据是（　）。（2016）A.项目管理结构图B.项目结构图C.项目组织结构图D.系统组织结构图
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产品成本预算，是（　　）的汇总。A.销售预算B.直接材料预算C.直接人工预算D.制造费用预算
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下列预算中，一般不作为资金预算编制依据的是（　　）。A. 管理费用预算B. 直接人工预算C. 生产预算D. 直接材料预算
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人员培训开发规划的具体内容不包括（　　）。A．受训人员的数量B．培训的方式方法C．培训费用的预算D．培训的奖励措施
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(2017年5月) 人员培训开发计划的具体内容有( )。A.培训的内容B.受训人员的资格C.培训的目标D.培训费用的预算E.受训人员的数量
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人员培训开发计划的具体内容有( )。A.培训的内容B.受训人员的资格C.培训的目标D.培训费用的预算E.受训人员的数量
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下列经营预算中涉及实物数量和金额的预算有( )。A.销售预算B.直接材料预算C.生产预算D.直接人工预算E.销售费用预算
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产品成本预算，是下列哪些预算的汇总：( )A.生产B.直接材料C.直接人工D.制造费用E.销售
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在预测、决策的基础上，用数量和金额以表格的形式反映企业未来一定时期内经营、投资、筹资等活动的具体计划是()。A.生产预算B.预算C.业务预算D.财务控制
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组织结构图不能作为费用预算的（）依据。A、范围B、责任人C、具体金额D、详细程度
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单选题组织结构图不能作为费用预算的（）依据。A范围B责任人C具体金额D详细程度
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