清晰的战略风险管理流程不包括( )。A．战略风险识别B．战略风险规划C．战略风险评估D．应急方案
根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验， 人力资源管理的职能包括( )： ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。A. ①②⑤B. ②③④C. ④⑤D. ①②③④
清晰的战略风险管理流程包括( )。A．战略风险识别B．战略风险规划C．战略风险评估D．应急方案E．内部审计
在工程项目管理实施规划的编制中，资源累积曲线图属于（ ）的编制内容。A．资源需求计划B．进度管理计划C．风险管理计划D．成本管理计划
战略信息系统规划不包括()。 A.战略的管理思想规划B.战略的信息技术规划C.战略的信息资源规划D.战略信息系统的建设规划
在工程项目管理规划大纲的项目成本管理规划编制中，当确定（ ）目标时，不应考虑承包人的经营战略。A．质量B．进度C．风险D．成本
是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划．A．人员规划B．制度规划C．费用规划D．战略规划
清晰的战略风险管理流程不包括( )A．战略风险识别B．战略风险规划C．战略风险评估D．战略风险控制
项目管理过程中,( ）不完全属于规划过程组。A.规划范围管理、规划进度管理、规划成本管理B.收集需求、范围定义、定义活动C.规划质量管理、规划质量管理、规划人力资源管理D.风险识别、规划风险应对、实施采购
人力资源管理的职能活动不包括（）。A.人力资源规划B.制定公司战略C.工作分析D.选拔与与招募
战略性人力资源管理的理论基础包括（ ）。A．决策理论B．行为角色理论C．一般系统理论D．系统管理理论E．交易成本理论
绩效管理日常小组不包括（ ）。A.战略规划部 B.战术规划部 C.财务部 D.人力资源部
战略性人力资源管理基于（ ）。 A.—般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论E.资源基础理论
作业成本管理的分配观，这一过程提供了资源、作业及成本对象的有关信息，可用于()。A.成本战略及战术分析B.定价决策C.多种产品生产的决策D.优化价值链
高级管理会计主要包含（）。A.战略资源规划与控制B.投融资决策与风险管理C.全面预算D.绩效考核E.管理报告
战略成本管理不包括. ）。A.资源规划B.TOＣ理论C.风险管理D.价值链
战略人力资源管理产生的理论基础是( )。A.激励理论B.科学管理理论C.资源学说D.领导理论
（ ）是实施战略性人力资源管理的起点。A.确定组织的战略规划B.描绘组织的价值链C.设计战略地图D.通过数字仪表盘进行监控
项目风险管理过程不包括（）。A.风险管理规划B.风险监控C.风险意识D.风险应对规划
（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A.人员规划B.成本规划C.费用计划D.战略规划
(2015年11月)（ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A.人员规划B.成本规划C.费用计划D.战略规划
对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（ ）A.战略规划B.制度规划C.人员规划D.费用计划
对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( )A.战略规划B.制度规划C.人员规划D.费用规划
清晰的战略风险管理流程不包括()。A.战略风险识别B.战略风险规划C.战略风险评估D.监测和报告
战略成本管理不包括（）。A、资源规划B、TOC理论C、价值链D、风险管理
下列不属于管理会计在管理控制与决策阶段的方法和理论是（）。A、泰罗的科学管理理论B、质量成本管理C、作业成本法D、价值链分析和战略成本管理
单选题战略成本管理不包括（）。A资源规划BTOC理论C价值链D风险管理