(2013)心理冲突的类型不包括A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突 心理冲突的类型不包括A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突
划分冲突规范类型的标准在于：()A、冲突规范的范围B、冲突规范的系属C、冲突规范中的连结点D、冲突规范的性质
心理冲突的类型不包括A.双避冲突B.双趋冲突C.趋避冲突D.多重趋避冲突E.矛盾冲突
企业中的冲突类型不包括（ ）。A.企业之间的冲突B.上下级之间的冲突C.员工之间的冲突D.部门之间的冲突
企业中的冲突类型不包括()。A:企业之间的冲突B:上下级之间的冲突C:员工之间的冲突D:部门之间的冲突
把渠道冲突划分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突的依据是()。A:渠道成员的层级关系类型B:利益冲突与对抗性行为的关系C:渠道冲突程度D:渠道冲突对企业发展的影响方向
渠道冲突按照渠道成员层级关系类型划分，其分类不包括（ ）。A.水平冲突B.垂直冲突C.多渠道冲突D.潜伏性冲突
不适宜的咨询对象的类型并不包括（）。A、欠缺型B、坦诚型C、忌讳型D、冲突型
最为典型的企业文化冲突类型是（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
心理冲突的类型不包括（）。A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突
企业文化冲突的类型包括（）。A、企业传统文化与现代文化的冲突B、企业主文化与亚文化的冲突C、企业当前文化与目标文化的冲突D、群体文化与个体文化的冲突
教师角色冲突的类型不包括（）。A、多种角色同时提出要求产生的冲突B、多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突C、单一角色内部的冲突D、角色错乱产生的冲突
在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于（）A、内部传递的冲突B、人与角色的冲突C、互相传递的冲突D、角色负荷过重
团体工作中团体冲突类型有（）A、成员问冲突B、内在心理冲突C、领导层冲突D、人际冲突E、生态结果的冲突
单选题将渠道冲突分为功能性冲突和破坏性渠道冲突两种类型的依据是（）。A是否存在利益冲突和是否具有对抗性B渠道成员的层级关系类型C渠道冲突程度D渠道冲突对企业发展的影响方向
单选题将渠道冲突分为功能性冲突、破坏性冲突两种类型，依据的是（）。A是否存在利益冲突和是否具有对抗性B渠道成员的层级关系类型C渠道冲突程度D渠道冲突对企业发展的影响方向
多选题下列选项中哪些属于动机冲突的类型（）。A正负冲突B双趋式冲突C双避式冲突D趋避式冲突E加减式冲突
单选题心理冲突的类型不包括（）A双避冲突B双趋冲突C趋避冲突D多重趋避冲突E矛盾冲突
单选题学者杜茨将渠道冲突分为四种类型：冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突，依据的是（ ）。A是否存在利益冲突和是否具有对抗性B渠道成员的层级关系类型C渠道冲突程度D渠道冲突对企业发展的影响方向
单选题(2013)心理冲突的类型不包括A双避冲突B双趋冲突C趋避冲突D多重趋避冲突E矛盾冲突
单选题教师角色冲突的类型不包括（）。A多种角色同时提出要求产生的冲突B多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突C单一角色内部的冲突D角色错乱产生的冲突
单选题渠道冲突按照（）可以分为低度冲突区、中度冲突区、高度冲突区。A渠道成员的层级关系类型B利益冲突与对抗性行为的关系C渠道冲突程度D渠道冲突对企业发展的影响方向
多选题企业文化冲突的类型包括（）。A企业传统文化与现代文化的冲突B企业主文化与亚文化的冲突C企业当前文化与目标文化的冲突D群体文化与个体文化的冲突
单选题最为典型的企业文化冲突类型是（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C民营型企业文化冲突D并购重组型企业文化冲突
单选题把渠道冲突划分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突的依据是（ ）。A渠道成员的层级关系类型B利益冲突与对抗性行为的关系C渠道冲突程度D渠道冲突对企业发展的影响方向
单选题企业中的冲突类型不包括（ ）。A企业之间的冲突B上下级之间的冲突C员工之间的冲突D部门之间的冲突