在《检验检测机构资质认定评审准则》要求里，作为最高管理者必须履行的职责是（ ）。A：人力资源的调配B：负责管理体系的整体运作C：授权发布质量方针声明D：确保管理体系变更时，能有效运行
在《检验检测机构资质认定评审准则》要求里，作为最高管理者必须履行的职责是（ ）。
A：人力资源的调配
B：负责管理体系的整体运作
C：授权发布质量方针声明
D：确保管理体系变更时，能有效运行
B：负责管理体系的整体运作
C：授权发布质量方针声明
D：确保管理体系变更时，能有效运行
参考解析
解析：见《检验检测机构资质认定评审准则》第4.2.9条。这是个现实的问题，往往会误解为既然是一个机构的最高管理者，那应该具备人力资源的调配权力。
相关考题：
资质认定评审是指国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据有关规定，自行或者委托专业技术评价机构，组织评审员，对检验检测机构是否符合（ ）规定的资质认定条件所进行的审查和考核。A：《公路水运工程试验检测管理办法》B：《公路工程试验检测机构等级标准》C：《实验室资质认定工作指南》D：《检验检测机构资质认定评审准则》
《检验检测机构资质认定评审准则》规定，检验检测机构应当定期向资质认定部门上报年度报告，年度报告内容必须包括（ ）。A、持续符合资质认定条件和要求B、遵守从业规范C、开展检验检测活动D、期内的检测业绩
下列配套文件中，哪些文件属于管理类的配套文件（ ）。A.检验检测机构资质认定检验检测专用章使用要求B.检验检测机构资质认定公正性和保密性要求C.检验检测机构资质认定评审准则D.检验检测机构资质认定申请书
依据有关法律法规、《检验检测机构资质认定管理办法》《检验检测机构资质认定评审准则》等有关文件的规定，结合资质认定部门的监管实际，资质认定部门将检验检测机构分为A、B、C、D4个类别。在首次启动分类监管时，所有检验检测机构起始默认类别为（ ）。A：A类B：B类C：C类D：D类
按照《检验检测机构资质认定评审准则》要求，检验检测机构要对相关的管理人员、技术人员、关键支持人员进行工作描述，描述可用多种方式。但工作描述至少应包含（ ）内容。A、资格和培训计划B、从事检验检测工作的职责C、新方法的制定和确认的职责D、管理职责
按照《检验检测机构资质认定评审准则》规定，当发生（ ）情形时检验检测机构应该以办理变更手续方式向资质认定部门提出申请。A、资质认定检验检测项目取消的B、检验检测标准发生变更的C、报告授权签字人发生变更的D、检验检测方法发生变更的
对检验检测机构资质认定评审的依据为（ ）。A：《检测和校准实验室能力认可准则》B：《公路水运工程试验检测信用评价办法》C：《检验检测机构资质认定评审准则》D：《公路水运工程试验检测管理办法》
下列配套文件中，属于管理类配套文件的是（ ）。A：检验检测机构资质认定检验检测专用章使用要求B：检验检测机构资质认定公正性和保密性要求C：检验检测机构资质认定评审准则D：检验检测机构资质认定 申请书
实验室审查认可验收的评审标准为（）。A、产品质量检验机构计量认证/审查认可（验收）评审准则（试行）B、检测和校准实验室能力的通用要求C、实验室和检查机构资质认定管理办法D、实验室资质认定评审准则
食品检验机构应当符合（），按照国家有关认证认可规定通过资质认定后，在批准的检验能力范围内，按本规范和食品安全标准开展检验活动。A、《食品检验机构资质评审准则》B、《食品检验机构资质认定条件》C、《实验室资质认定评审准则》D、《食品检验工作规范》
单选题实验室审查认可验收的评审标准为（）A产品质量检验机构计量认证/审查认可（验收）评审准则（试行）B检测和校准实验室能力的通用要求C实验室和检查机构资质认定管理办法D实验室资质认定评审准则
多选题计量认证与审查认可的评审依据是（）A产品质量检验机构计量认证、审查认可验收评审准则（试行）B检测和校准实验室能力的通用要求C实验室和检查机构资质认定管理办法D实验室资质认定评审准则