以下属于国际劳工公约和各项建议书按照内容分类的是（ ）。A.基本人权B.就业与失业C.工资D.社会保障E.各类劳动安全技术卫生标准 确认答案
以下属于国际劳工公约和各项建议书按照内容分类的是（ ）。
A.基本人权
B.就业与失业
C.工资
D.社会保障
E.各类劳动安全技术卫生标准 确认答案
B.就业与失业
C.工资
D.社会保障
E.各类劳动安全技术卫生标准 确认答案
参考解析
解析：国际劳工公约和建议书按照内容可分为11类：基本人权、就业与失业、工作时间与休息时间、工资、劳动安全卫生标准、女工保护、童工和未成年工保护、社会保障、劳动关系、劳动行政与检查、其他。
相关考题：
属于国际劳工公约和建议关于女工保护的公约有()A、《生育保护公约》和同名建议书B、《夜间工作公约》和同名建议书C、《男女工人同工同酬公约》和同名建议书D、每周工作时间减至40小时公约》E、《准许就业最低年龄公约》
国际劳工的标准采用公约和建议书的形式，其法律地位______。I、国际劳工公约是国际性条约，是强制的II、国际劳工公约是无法律约束力的文书III、建议书是对实施的指导，是强制的IV、建议书系无法律约束力的文书A.I、IIIB.I、IVC.II、IVD.II、III
国际劳工的标准采用公约和建议书的形式,其法律地位:()Ⅰ、国际劳工公约是国际性条约,是强制的Ⅱ、国际劳工公约是无法律约束力的文书Ⅲ、建议书是对实施的指导,是强制的Ⅳ、建议书系无法律约束力的文书 A、Ⅰ和Ⅲ对B、Ⅰ和Ⅳ对C、Ⅱ和Ⅳ对D、Ⅰ和Ⅲ对
国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有( ) A.国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务B. 国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务C. 国际建议书需批准，并作为制定法律的参考D. 国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考
国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。A、基本人权、就业B、社会政策、劳动行政、劳动关系C、工作条件D、社会保障、特殊群体就业E、各类劳动安全技术卫生标准
单选题国际劳工的标准采用公约和建议书的形式，其法律地位（）.Ⅰ、国际劳工公约是国际性条约，是强制的Ⅱ、国际劳工公约是无法律约束力的文书Ⅲ、建议书是对实施的指导，是强制的Ⅳ、建议书系无法律约束力的文书AⅠ和Ⅲ正确BⅠ和Ⅳ正确CⅡ和Ⅳ正确DⅠ和Ⅲ正确
单选题国际劳工组织是联合国的一个专门机构，他所制定国际劳工标准是采用（）的形式。A公约和建议书B公约C附则D建议书