传统的绩效评价体系主要关注（）。A.财务类指标B.客户类指标C.市场类指标D.生产类指标

传统的绩效评价体系主要关注（）。

A.财务类指标
B.客户类指标
C.市场类指标
D.生产类指标

参考解析

解析：P381 A
传统绩效评价体系只是由纯粹的财务指标构成

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对银行进行绩效评价时，最主要是关注账面利润，不用考虑风险的波动。()
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根据GB／T19580《卓越绩效评价准则》,对“卓越绩效”这一系统()。 A.它关注组织的持续发展和成功B.它不仅关注产品和服务质量，还关注过程质量和体系质量C.它关注为相关方创造价值D.它关注组织整体绩效和能力E.它是符合性评价的标准
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传统的绩效评价体系以（ ）指标为主。A.财务B.市场C.能力D.态度
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与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（）方面的指标。A . 财务B . 客户C . 内部流程D . 外部流程E . 学习和成长
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(2016年11月)传统的绩效评价体系主要关注（）。A.财务类指标B.客户类指标C.市场类指标D.生产类指标
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简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。
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基金销售机构应建立科学的()，审慎选择所销售的基金产品，对基金产品的基本情况进行持续的跟踪和关注，并定期形成基金产品评价报告备查。A:基金产品评价体系B:完整的信息管理体系C:严密的风险评估体系D:销售绩效评价体系
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卓越绩效评价准则》与ISO 9000质量管理体系的相同点体现在（　）方面。A：评价方式 B：关注点 C：使用方法（工具） D：目标要求
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《卓越绩效评价准则》与ISO9000质量管理体系的相同点是（　　）。A.驱动力B.评价方式C.关注点D.使用方法（工具）
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共性指标体系包括的有（）。A、项目支出绩效评价共性指标体系框架B、部门整体支出绩效评价共性指标体系框架C、财政预算绩效评价共性指标体系框架D、政府补助绩效评价共性指标体系框架
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相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。
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财政绩效评价与传统预算的区别有（）。A、由管事向管人B、由关注预算执行结果到执行过程C、从收支核算到成本核算D、调动部门积极性
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传统的企业绩效评价体系并不能完全适应供应链管理的需要，必须建立新的绩效评价体系。
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与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（）指标。A、财务B、客户C、内部流程D、外部流程E、学习和成长
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传统的绩效评价体系以（）指标为主。A、财务B、市场C、能力D、态度
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使用绩效评价体系的主要原因是什么？
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战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的主要区别在哪里？
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绩效评价仅仅关注员的过去而已
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多选题共性指标体系包括的有（）。A项目支出绩效评价共性指标体系框架B部门整体支出绩效评价共性指标体系框架C财政预算绩效评价共性指标体系框架D政府补助绩效评价共性指标体系框架
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问答题战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的主要区别在哪里？
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多选题与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（）指标。A财务B客户C内部流程D外部流程E学习和成长
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单选题传统的绩效评价体系的缺点不包括（　）。A传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量B对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平的生产效率，而忽视了企业外在因素C企业必须加大对资本的投入和经营D传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大，并且只看重短期绩效，忽视企业长期需要
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单选题传统的绩效评价体系以（）指标为主。A财务B市场C能力D态度
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判断题相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。A对B错
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多选题财政绩效评价与传统预算的区别有（）。A由管事向管人B由关注预算执行结果到执行过程C从收支核算到成本核算D调动部门积极性
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判断题对银行进行绩效评价时，最主要是关注账面利润，不用考虑风险的波动。（）A对B错
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判断题传统的企业绩效评价体系并不能完全适应供应链管理的需要，必须建立新的绩效评价体系。A对B错
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