在设计背景审查表时，应选择具有代表性的问题进行提问，不包括()。A.他具有很强的“结果导向”，您是否也这样认为B.此候选人在应聘过程中告诉我们他具有“团队协作”意识，您是否也这样认为C.他的表现显现出有组织管理能力，您是否认同D.在一个从1～10分的评分量表上，10分是最高分，如果就他在规划与组织能力上打分的话，您给他打多少分
在设计背景审查表时，应选择具有代表性的问题进行提问，不包括()。
A.他具有很强的“结果导向”，您是否也这样认为
B.此候选人在应聘过程中告诉我们他具有“团队协作”意识，您是否也这样认为
C.他的表现显现出有组织管理能力，您是否认同
D.在一个从1～10分的评分量表上，10分是最高分，如果就他在规划与组织能力上打分的话，您给他打多少分
B.此候选人在应聘过程中告诉我们他具有“团队协作”意识，您是否也这样认为
C.他的表现显现出有组织管理能力，您是否认同
D.在一个从1～10分的评分量表上，10分是最高分，如果就他在规划与组织能力上打分的话，您给他打多少分
参考解析
解析：
相关考题：
网络营销中在线调查表进行市场调查是常见的方式。在线调查表设计中应注意的问题（ ）A．明确的提问的意思和范围必须B．问题设计应力求简明扼要C．所提问题不应有偏见或误导和不要诱导人们回答D．避免引起人们反感或难以回答的问题
在一张调查表中，有这样一个提问：“××牙膏的美白效果好吗?”，这个提问的设计存在的问题是______。A．问题设计不够简明扼要B．所提问题带有偏见或误导C．提问的意思和范围不够明确D．问题不是在记忆范围内能回答的
网络营销中，常使用调查表进行市场调查。下面不属于调查表设计中应注意的问题是( )。A．明确提问的意思和范围B．问题设计应详细复杂C．所提问题不应有偏见或误导和不要诱导人们回答D．避免引起人们反感或难以回答的问题
为了对候选人岗位胜任素质状况进行更为深入的考查验证，在设计背景审查表时，可以选择以下具有代表性的问题进行提问，如()。A.您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处B.您认为此人在原来工作中有哪些弱点C.您认为此人离职的根本原因是什么D.您认为此人如果从事××工作，他最突出的优势是什么E.您认为此人如果从事××工作，他最致命的不足是什么
以下关于调查表的叙述，错误的是（）。A、调查表可分为自评和他评调查表两大类B、调查表设计时，对于分类变量最好采用定式问题C、调查表在正式使用以前应预先在少数人中进行预调查D、调查表设计时，对于连续性分布的变量应采用开放式的问题E、流行病学研究中多采用"非标准化"调查，即由调查员决定如何提问
网络营销中在线调查表进行市场调查是常见的方式.在线调查表设计中应注意的问题（）A、必须明确的提问的意思和范围B、问题设计应力求简明扼要C、所提问题不应有偏见或误导和不要诱导人们回答D、避免引起人们反感或难以回答的问题
单选题提问导入取得良好效果的关键是（）。A设计好问题B选择好提问时机C选择好提问对象D对问题进行有效的表述