王某在2013年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2015年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。公司解雇王某的行为是否合法？为什么？( )A.合法，雇主可以无条件解雇员工B.不合法，王某因工负伤处于医疗期内C.合法，王某因治疗没有去工作D.不合法，王某的劳动合同没有到期
王某在2013年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2015年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。
公司解雇王某的行为是否合法？为什么？( )
A.合法，雇主可以无条件解雇员工
B.不合法，王某因工负伤处于医疗期内
C.合法，王某因治疗没有去工作
D.不合法，王某的劳动合同没有到期
A.合法，雇主可以无条件解雇员工
B.不合法，王某因工负伤处于医疗期内
C.合法，王某因治疗没有去工作
D.不合法，王某的劳动合同没有到期
参考解析
解析：
相关考题：
王某经营一家娱乐公司，欲与服务员陈某发生性关系遭拒绝，遂强行奸淫了陈某。后为了招揽顾客，组织女服务员卖淫，并雇佣李某管理她1门。“嫖客”王某遭陈某拒绝，让李某教训一下她，陈某在李某和王某的暴力威胁下与王某发生了性关系。下列说法哪个是正确的：（ ）A．王某构成组织卖淫罪，强奸是加重处罚情节B．李某协助组织卖淫，是从犯C．王某的嫖娼行为不构成犯罪D．李某和王某构成强奸罪共同犯罪
律师王某为当事人李某代理民事诉讼，李某在授权委托书中写明：“由王某全权代理”，现在对王某代理李某行使上诉权的正确说法是（）A.因为李某已经表示王某对诉讼全权代理，故王某对李某的案件有当然的上诉权B.王某欲代理李某进行上诉，还应当由李某明确授予上诉代理权C.王某在得到李某的具体的代为上诉授权后，可以自己的名义提出上诉D.王某可根据全权代理的授权直接提出上诉，但必须以李某的名义进行
王某在某企业已经连续工作18个年头了，再过4年，他将达到法定退休年龄。今年初，其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下，企业( )。A.有权随时将其解雇B.可在提前30日通知王某后将其解雇C.可在征得工会同意后解雇王某D.无权解雇王某
王某在2013年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2015年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。2．公司解雇王某的行为是否合法？为什么？（ ）A.合法，雇主可以无条件解雇员工B.不合法，王某因工负伤处于医疗期内C.合法，王某因治疗没有去工作D.不合法，王某的劳动合同没有到期
王某在2013年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2015年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。3．用人单位在何种情形下才能合法解雇王某？（ ）A.劳动合同期限届满B.劳动者到达退休年龄C.由于约定项目已完成，劳动合同即告终止D.王某严重违反用人单位的劳动纪律
王某在2013年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2015年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。用人单位在何种情形下才能合法解雇王某？( )A.劳动合同期限届满B.劳动者到达退休年龄C.由于约定项目已完成，劳动合同即告终止D.王某严重违反用人单位的劳动纪律
王某在2013年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2015年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。按《劳动合同法》的规定，在( )情况下，用人单位不得解雇员工。A.用人单位被吊销营业执照的B.员工患病在规定的医疗期内的C.女职工在哺乳期内的D.员工负伤在规定医疗期内的
王某长期担任A公司的业务主管，在A公司有很大的代理权限。在王某的努力下，A公司生意兴隆，新老客户遍及世界。由于种种原因A公司的董事长无理解雇了王某。在遭解雇一个月后，王某继续以A公司的名义从老客户B公司处骗得货物，逃之夭夭。B公司要求A公司付款，A公司则以王某假冒公司名义为由拒绝付款。B公司坚持认为在其与王某做生意期间，他并不知王某已被A公司解雇，并且也未收到关于A公司已解雇王某的任何通知，故B公司是不知情的善意第三人，A公司仍应对王某的行为负责。双方相持不下，对簿公堂。按照代理法原则，A公司是否要为王某的行为负责？
王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工人，与该公司签订了为期两年的劳动合同。不到一年，因公司经济效益下滑，王某所在车间停工，公司通知王某调岗至所属矿山从事井下作业。王某拒绝。之后公司有安排王某从事另一车间司炉作业，王某再次拒绝。公司因此决定将王某辞退。王某不服，申请劳动争议仲裁。公司两次调整王某的工作岗位的行为效力如何？为什么？
王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工人，与该公司签订了为期两年的劳动合同。不到一年，因公司经济效益下滑，王某所在车间停工，公司通知王某调岗至所属矿山从事井下作业。王某拒绝。之后公司有安排王某从事另一车间司炉作业，王某再次拒绝。公司因此决定将王某辞退。王某不服，申请劳动争议仲裁。公司是否可以解除与王某的劳动合同？如果解除该如何操作？
在一起民事纠纷中，原告张某为了能尽快地打赢这场官司，决定找自己的朋友王律师做代理人，他给了王律师1000元代理费。王律师认为张某是自己的密友，给张某作代理人只是帮忙而已，没有必要向所在的律师事务所汇报，于是很快接了案子，直接代理张某出差了。请问王律师的行为合法吗？
经讨价还价，村民陈某决定购买王某的耕牛。付款后，陈某临时去外地看望好友，行前与王某约定两天后来牵牛耕牛。第二天，张某也找到王某购买耕牛。由于张某出价比陈某高，王某遂决定将同一耕牛卖给张某，张某当即付款牵牛耕牛。第三天，陈某到王某家牵牛，发现耕牛已被王某卖给他人，非常生气，与王某发生争执。王某违反了哪项合同履行原则？并说明理由。
律师王某为当事人李某代理民事诉讼，李某在授权委托书中写明：“由王某全权代理”，现在对王某代理李某行使上诉权的正确说法是（）A、因为李某已经表示王某对诉讼“全权代理”，故王某对李某的案件有当然的上诉权B、王某欲代理李某进行上诉，还应当由李某明确授予上诉代理权C、王某在得到李某的具体的代为上诉授权后，可以自己的名义提出上诉D、王某可根据“全权代理”的授权直接提出上诉，但必须以李某的名义进行
王某下班后，在家附近的餐馆吃晚饭时，餐厅的水壶发生爆炸，水壶中的开水烫伤了王某的手臂，王某在医院进行治疗，共花费了2000元。王某曾多次与餐厅老板进行协商，但均未果，王某无奈，只好向派出所申请介入调解。派出所经审查后，符合调解条件，于是派出所向餐厅老板告知了该情况，餐厅老板不同意调解。派出所作出受理决定。
王某是一家小饭馆的老板，由于王某的小饭馆经常营业到深夜，影响了楼上吴某的休息。吴某与王某为此经过多次交涉、争吵均没有结果。吴某于是雇了一些人到处散发小广告，说王某的饭馆由于食物不干净，很多人吃了以后都食物中毒进了医院。由此，王某的饭馆生意非常冷清。相反，与王某隔一条街的赵某的饭馆客人大增，从此红火起来。关于本案的以下几种说法正确的是（）。A、吴某的行为构成诋毁商誉，是不正当竞争行为B、吴某的行为构成限制竞争，是不正当竞争行为C、赵某的行为构成限制竞争，是不正当竞争行为D、王某有权要求吴某消除影响，赔偿损失
2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（试用期除外），王某每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时；王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。 2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。 2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。 已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。对试用期约定的下列表述中，正确的是（）。A、乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期B、甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元C、甲公司与王某可以约定3个月的试用期D、甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
单选题王某是某证券公司的从业人员，根据证券法规定，王某的下列行为符合法律规定的是：（）。A王某以其姓名在另一家证券公司营业部申请开户登记，进行个人股票买卖活动；B王某化名李某在另一家证券公司进行开户登记，买入并持有股票；C王某在成为该证券公司从业人员前，将持有的5000股上市公司的股票依法转让；D王某因工作出色，受到某上市公司赞赏，该上市公司决定向王某赠送其公司股票，王某接受了。
问答题经讨价还价，村民陈某决定购买王某的耕牛。付款后，陈某临时去外地看望好友，行前与王某约定两天后来牵牛耕牛。第二天，张某也找到王某购买耕牛。由于张某出价比陈某高，王某遂决定将同一耕牛卖给张某，张某当即付款牵牛耕牛。第三天，陈某到王某家牵牛，发现耕牛已被王某卖给他人，非常生气，与王某发生争执。王某违反了哪项合同履行原则？并说明理由。
多选题某建筑公司为施工需要委派王某外出采购建材，王某接到任务后突发急病，便委托自己的亲属代为采购了一批建材。事后，王某将此事如实汇报给公司，公司认为当时可以换人去完成任务因此不予认可。对此案，下列说法正确的是（）。A王某委托亲属的行为构成指定代理B王某委托亲属的行为应事先征得公司同意C王某委托亲属的行为事后通知公司即对公司产生约束力D王某应对委托亲属的行为承担责任E王某的亲属应对此承担责任
问答题王某长期担任A公司的业务主管，在A公司有很大的代理权限。在王某的努力下，A公司生意兴隆，新老客户遍及世界。由于种种原因A公司的董事长无理解雇了王某。在遭解雇一个月后，王某继续以A公司的名义从老客户B公司处骗得货物，逃之夭夭。B公司要求A公司付款，A公司则以王某假冒公司名义为由拒绝付款。B公司坚持认为在其与王某做生意期间，他并不知王某已被A公司解雇，并且也未收到关于A公司已解雇王某的任何通知，故B公司是不知情的善意第三人，A公司仍应对王某的行为负责。双方相持不下，对簿公堂。王某是否也要承担责任？
问答题王某夫妻无子女，1980年将10岁的孟某收为养女。1988年王某的妻子死亡。 1995年孟某与张桌结婚后另居住在他处，但逢年过节来看望王某。此后王某的侄子王杰、王某的弟弟、王某的妹妹也与王某时有来往。2000年王某突然病故，王某的弟弟和妹妹继承了王某的遗产。孟某和王某的侄子王杰也提出要求继承王某的遗产，王某的弟妹认为孟某不是王某的亲生子女，并且旱已结婚离开，因此不能继承王某的财产，王杰不是法定继承人。于是孟某和王杰起诉到法院，要求继承王某的遗产。 问：孟某和王杰有无继承权?为什么?
问答题经讨价还价，村民陈某决定购买王某的耕牛。付款后，陈某临时去外地看望好友，行前与王某约定两天后来牵牛耕牛。第二天，张某也找到王某购买耕牛。由于张某出价比陈某高，王某遂决定将同一耕牛卖给张某，张某当即付款牵牛耕牛。第三天，陈某到王某家牵牛，发现耕牛已被王某卖给他人，非常生气，与王某发生争执。本案中，谁谁取得耕牛的所有权？
问答题王某长期担任A公司的业务主管，在A公司有很大的代理权限。在王某的努力下，A公司生意兴隆，新老客户遍及世界。由于种种原因A公司的董事长无理解雇了王某。在遭解雇一个月后，王某继续以A公司的名义从老客户B公司处骗得货物，逃之夭夭。B公司要求A公司付款，A公司则以王某假冒公司名义为由拒绝付款。B公司坚持认为在其与王某做生意期间，他并不知王某已被A公司解雇，并且也未收到关于A公司已解雇王某的任何通知，故B公司是不知情的善意第三人，A公司仍应对王某的行为负责。双方相持不下，对簿公堂。按照代理法原则，A公司是否要为王某的行为负责？