以下不属于岗位工资制的是()A:一岗一薪制B:技术工资制C:一岗多薪制D:薪点工资制

以下不属于岗位工资制的是()

A:一岗一薪制
B:技术工资制
C:一岗多薪制
D:薪点工资制

参考解析

解析:岗位薪酬制主要分为两类,一是岗位等级薪酬制,二是岗位薪点薪酬制。岗位等级薪酬制是指将岗位按照重要程度进行排序,然后确定薪酬等级的薪酬制度。岗位等级薪酬制有两种主要的形式:一岗一薪制和一岗多薪制。岗位薪点薪酬制即旧教材中所说的薪点工资制。

相关考题:

以下不属于岗位工资制的悬( )。A.一岗一薪制B.技术工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制

以下不属于岗位工资制的是()。 A.一岗多薪制B.复合岗薪制C.技术工资制D.一岗一薪制

以下不属于岗位工资制度的是( )。A.一岗一薪制B.技术工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?() A、基础工资制B、单-型岗位工资制C、技能工资制D、衔接可变型岗位工资制E、重合可变型岗位工资制

岗位技能工资制不属于结构工资制的范畴。()

按照工人在生产中的不同岗位,以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级,确定工人工资的工资制度是()。A、奖励工资制B、职务工资制C、岗位工资制D、年功工资制

提倡推行各种形式的岗位工资制,包括()等。A.岗位绩效工资制B.岗位薪点工资制C.岗位等级工资制D.岗位定员定额工资制E.岗位业绩工资制

以下不属于技能工资制的是()A:技术工资制B:基础能力工资制C:提成工资制D:特殊能力工资制

以下各项不属于计时工资制形式的是( )A.月工资制B.日工资制C.提成工资制D.小时工资制

以下各项不属于计时工资制形式的是( )A.周工资制B.日工资制C.提成工资制D.小时工资制

以下不属于计时工资形式的是()。A、小时工资制B、日工资制C、周工资制D、提成工资制

事业单位工资制度的基本形式是()A、计时工资制B、岗位绩效工资制C、岗位技能工资制D、固定工资制

A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是()A、岗位技能工资制B、结构工资制C、岗位薪点工资制D、岗位职务工资制

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()A、基础工资制B、单一型岗位工资制C、技能工资制D、衔接可变型岗位工资制E、重合可变型岗位工资制

岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和()。A、岗位职务工资制B、岗位绩效工资制C、岗位效率工资制D、岗位职称工资制

最常见的工资制度有()A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、岗位工资制D、岗位技能工资制

下列不属于职位工资制的有()A、岗位等级工资制B、岗位技能工资制C、岗位绩效工资制D、业务绩效工资制

以下不属于岗位工资制度的是()。A、一岗一薪制B、技术工资制C、一岗多薪制D、薪点工资制

事业单位工资制度的基本形式是()。A、固走工资制B、岗位技能工资制C、计时工资制D、岗位续效工资釗

单选题事业单位工资制度的基本形式是()A计时工资制B岗位绩效工资制C岗位技能工资制D固定工资制

单选题A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是()A岗位技能工资制B结构工资制C岗位薪点工资制D岗位职务工资制

问答题简述岗位等级工资制(岗位工资制)的特点。

多选题最常见的工资制度有()A技术等级工资制B职务等级工资制C岗位工资制D岗位技能工资制

单选题以下属于岗位等级工资形式的是( )。A提成工资制B一岗一薪制C谈判工资制D结构工资制

多选题岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()A基础工资制B单一型岗位工资制C技能工资制D衔接可变型岗位工资制E重合可变型岗位工资制

单选题下列不属于职位工资制的有()A岗位等级工资制B岗位技能工资制C岗位绩效工资制D业务绩效工资制

单选题以下不属于岗位工资制度的是()。A一岗一薪制B技术工资制C一岗多薪制D薪点工资制