关于福利构成的确定说法不正确的是()。A.总体的薪酬战略B.企业的发展目标C.企业规划目标D.员工队伍的特点

关于福利构成的确定说法不正确的是()。

A.总体的薪酬战略
B.企业的发展目标
C.企业规划目标
D.员工队伍的特点

参考解析

解析:当要确定整套福利方案中应包括那些项目时,应该至少考虑如下三个问题:总体的薪酬战略、企业的发展目标和员工队伍的特点。

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关于车辆损失险的保险金额的确定方式,下列说法不正确的是( )。

关于总体和样本,下列说法中不正确的是A.总体是根据研究目的确定的B.总体均为同质SXB 关于总体和样本,下列说法中不正确的是A.总体是根据研究目的确定的B.总体均为同质C.总体是所有观察单位的所有变量值的集合D.样本是从总体中随机抽取的E.可以用样本信息推断总体特征

员工福利计划的制定包括福利总量的选择和()。A.福利构成的确定B.福利发展的确定C.福利标准的确定D.福利运作的确定

关于福利的说法,不正确的是()。A.福利多采取实物支付或直接支付的形式B.福利具有准固定成本的性质C.福利具有税收方面的优惠,可以使员工得到更多的实际收入D.由企业集体购买某种福利产品,具有规模效应,可以为员工节省一定的支出

下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式D:福利属于直接薪酬

关于可保利益的构成要件,下列说法不正确的是(  )。A.可保利益应为合法的利益B.可保利益应为所有的利益C.可保利益应为客观的确定的利益D.可保利益应为经济上的利益

关于可保利益的构成要件,下列说法不正确的是()。A:可保利益应为合法的利益B:可保利益应为所有的利益C:可保利益应为客观的确定的利益D:可保利益应为经济上的利益

关于教师待遇的说法不正确的是()A、建立教师正常晋级增薪制度B、教师享受福利分房C、教师享受教龄津贴

关于心的描述下列说法不正确的是()。A、心尖由左心室构成B、右缘由右心耳构成C、下缘由右心室和心尖构成D、左缘主要由左心室构成E、心底由左右心房构成

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关于总体和总体单位下列说法不正确的是()。A、总体和总体单位在一定条件下可以相互转换B、总体和总体单位是固定不变的C、构成总体的个别单位是总体单位D、构成总体的各个单位至少具有某种相同的性质

关于福利的说法不正确的是()A、福利是总报酬的重要组成部分B、福利大都表现为非现金的收入C、福利是总报酬中可有可无的部分D、福利通常采取间接的形式发放

关于福利项目设计的原则,说法错误的是()A、企业选择的福利项目应当对员工的行为有一定的影响B、严格控制福利开支,提高福利服务效率,减少浪费C、根据员工的需要、企业的特点提高多样化的福利项目D、福利项目应强调平均性,不要和员工的业绩表现相关联

关于万能保险的结算利率的说法,不正确的是()。A、结算利率的确定需考虑市场利率水平B、结算利率的确定存在平滑机制C、结算利率可以为负D、结算利率具有波动性

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单选题关于福利的说法不正确的是()A福利是总报酬的重要组成部分B福利大都表现为非现金的收入C福利是总报酬中可有可无的部分D福利通常采取间接的形式发放

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单选题关于总体和总体单位下列说法不正确的是()。A总体和总体单位在一定条件下可以相互转换B总体和总体单位是固定不变的C构成总体的个别单位是总体单位D构成总体的各个单位至少具有某种相同的性质

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