目前我国安全生产控制考核指标体系，主要由4类控制考核指标、26个具体指标构成。其中重特大事故起数控制指标是指（ ）两项指标。A.事故总损失金额和总死亡人数B.一次死亡5～10人和11人以上C.一次死亡3人和3人以上D.一次死亡3～9人和10人以上
目前我国安全生产控制考核指标体系，主要由4类控制考核指标、26个具体指标构成。其中重特大事故起数控制指标是指（ ）两项指标。
A.事故总损失金额和总死亡人数
B.一次死亡5～10人和11人以上
C.一次死亡3人和3人以上
D.一次死亡3～9人和10人以上
B.一次死亡5～10人和11人以上
C.一次死亡3人和3人以上
D.一次死亡3～9人和10人以上
参考解析
解析：重特大事故起数控制指标是指一次死亡3～9人和10人以上两项指标。
相关考题：
《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行应建立科学的绩效考核指标体系，并层层分解落实到具体部门和岗位，作为绩效薪酬发放的依据。商业银行绩效考核指标应包括( )A.经济效益指标B.风险成本控制指标C.社会责任指标
下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成
绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则
单选题关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。A绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成D结果类绩效指标更多地关注绩效实现的过程
单选题关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。A通过经验判断法确定绩效考核指标B通过工作分析法确定绩效指标权重C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
单选题安全生产控制指标由总体控制指标、行业领域控制指标、相对控制指标和事故起数控制指标4类构成，下列不属于相对控制指标的是（）。A亿元国内生产总值生产安全事故死亡率控制指标B工矿商贸就业人员10万人生产安全事故死亡率控制指标C煤矿百万吨死亡率控制指标D铁路交通事故死亡人数控制指标
单选题下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中，正确的是（ ）。A绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成
单选题下列有关绩效考核指标体系设计的说法错误的是（ ）。A考核指标要与企业战略相结合B恰当分配各维度的考核指标的权重C考核指标要做到不缺失、不冗余D考核指标不应让员工控制