（2015年）企业安全生产应急管理是对突发事件实施综合性、全过程的一种管理模式。为对突发事件采取正确的应对措施，国家出台了相应的应急管理规定。下列做法中.符合《企业安全生产应急管理九条规定》（国家安全生产监督管理总局令第 74 号）要求的有( )A.重点岗位设置应急处置卡，每 2 年至少组织 1 次应急演练B.事故发生后，企业在第一时间做好先期处置C．企业开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训D．企业向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点E．企业不定期对应急投入、应急准备、应急处理与救援等工作进行总结评估
（2015年）企业安全生产应急管理是对突发事件实施综合性、全过程的一种管理模式。为对突发事件采取正确的应对措施，国家出台了相应的应急管理规定。下列做法中.符合《企业安全生产应急管理九条规定》（国家安全生产监督管理总局令第 74 号）要求的有( )
A.重点岗位设置应急处置卡，每 2 年至少组织 1 次应急演练
B.事故发生后，企业在第一时间做好先期处置
C．企业开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训
D．企业向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点
E．企业不定期对应急投入、应急准备、应急处理与救援等工作进行总结评估
B.事故发生后，企业在第一时间做好先期处置
C．企业开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训
D．企业向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点
E．企业不定期对应急投入、应急准备、应急处理与救援等工作进行总结评估
参考解析
解析：《企业安全生产应急管理九条规定》已废止。
企业安全生产应急管理九条规定：
⑴必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。
⑵必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。
⑶必须建立专(兼)职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。
⑷必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。
⑸必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。
⑹必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。
⑺必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。
⑻必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。
⑼必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估（选项E错误）。
企业安全生产应急管理九条规定：
⑴必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。
⑵必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。
⑶必须建立专(兼)职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。
⑷必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。
⑸必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。
⑹必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。
⑺必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。
⑻必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。
⑼必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估（选项E错误）。
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