（ ）适用于评估计划目标的实现程度。A．单向劝导式面谈B．双向倾听式面谈C．解决问题式面谈D．综合式绩效面谈

（ ）适用于评估计划目标的实现程度。

A．单向劝导式面谈
B．双向倾听式面谈
C．解决问题式面谈
D．综合式绩效面谈

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解析：P366

相关考题：

以下哪项不是卫生计划评价的目的?() A、判断计划达到预期目标的程度B、计划实施结果的比较C、完善管理过程D、实现组织目标
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卫生计划评价的目的是什么?() A、判断计划达到预期目标的程度B、计划实施结果的比较C、完善管理过程D、实现组织目标
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总结评估关注的是( )。A．助人的过程B．介入的过程C．计划的制定D．预期目标的达成E．预期结果的实现
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（ ）是检视计划介入的理想结果和这些结果实现的程度及其影响的评估。A．过程评估B．效果评估C．效率评估D．结果评估
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质量管理的计划职能，包括确定质量目标和（ ）两方面。A.制定实现质量目标的管理方案B.制定实现质量目标的保证计划C.制定实现质量目标的行动方案D.制定实现质量目标的组织方针
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()指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。A:培训评估B:培训有效性C:培训质量D:培训评价
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在公共绩效评估中将衡量公共服务实现目标的程度，称为（）A经济标准B效率标准C效果标准D责任标准
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审核计划的详细程度应反映审核的范围和复杂程度，以及实现审核目标的（）。A、程度B、不确定因素C、影响因素D、可行性
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农业政策评估标准应包括如下方面（）。A、政策运行费用B、政策效益C、农业政策效率D、社会回应程度E、政策目标的实现程度
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可以使用的评估谈判的标准包括（）。A、判断目标的实现程度B、双方关系的长久性C、谈判效率的高低D、谈判双方互惠合作关系的维护程度
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（）指运用能够进行测量的技术特征以评估目标的实现程度。A、互惠原则B、评估原则C、满意原则D、最优原则
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以下哪项代表了最佳风险评估技术？（）A、根据未来事件发生的可能性和对实现组织长期目标的影响未来评估其风险水平。B、评估其固有和控制风险，以及其对财务误报的影响程度。C、评估现有和未来事件的风险水平，他们对实现组织目标的影响，以及潜在的原因。D、评估现有和未来时间的风险水平，他们对实现组织使命的影响，以及消除已有或潜在风险因素的可能性。
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审核计划的详细程度应反映审核范围的复杂程度，以及实现审核目标的（）。A、程度B、不确定因素C、影响因素D、可行性
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公共政策评估主要是对（）所进行的评估。A、公共政策预定目标的实现程度B、公共政策制定者C、公共政策输出D、公共政策效果
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关于单向劝导式面谈，下列说法正确的有（）A、通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为正确有效，哪些错误的无效B、对于改变员工行为和表现，效果突出。C、适用于参与意识不强的下属。D、适用于促进员工潜能开发和全面发展。E、适用于评估绩效目标的实现程度
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（）是检视计划介入的理想结果和这些结果实现的程度及其影响的评估。A、过程评估B、效果评估C、效率评估D、结果评估
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计划职能的主要任务就是确定（）A、组织的领导方式B、组织结构C、组织的目标及实现目标的途径D、组织目标的实现程度
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投资目标能否实现，其关键在于（）。A、投资目标的确定B、个人风险承受能力的评估C、投资计划的制定D、投资计划的实施
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多选题可以使用的评估谈判的标准包括（）。A判断目标的实现程度B双方关系的长久性C谈判效率的高低D谈判双方互惠合作关系的维护程度
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单选题投资目标能否实现，其关键在于（）。A投资目标的确定B个人风险承受能力的评估C投资计划的制定D投资计划的实施
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单选题计划职能的主要任务就是确定（）A组织的领导方式B组织结构C组织的目标及实现目标的途径D组织目标的实现程度
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多选题农业政策评估标准应包括如下方面（）。A政策运行费用B政策效益C农业政策效率D社会回应程度E政策目标的实现程度
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多选题关于单向劝导式面谈，下列说法正确的有（）A通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为正确有效，哪些错误的无效B对于改变员工行为和表现，效果突出。C适用于参与意识不强的下属。D适用于促进员工潜能开发和全面发展。E适用于评估绩效目标的实现程度
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单选题（）指运用能够进行测量的技术特征以评估目标的实现程度。A互惠原则B评估原则C满意原则D最优原则
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单选题在公共绩效评估中将衡量公共服务实现目标的程度，称为（）A经济标准B效率标准C效果标准D责任标准
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单选题（）是检视计划介入的理想结果和这些结果实现的程度及其影响的评估。A过程评估B效果评估C效率评估D结果评估
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单选题正确的项目评估程序是（ ）。A制订评估计划一确定评估目标专项分析一项目评价提交评估报告B制订评估计划一确定评估目标一项目评价一专项分析一提交评估报告C确定评估目标制订评估计划项目评价专项分析提交评估报告D制订评估计划一确定评估目标一专项分析一提交评估报告一项目评价
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