在培训过程中，岗位指南的作用包括()A:强调课程重点B:提高学习效果C:明确培训目标D:节约培训成本E:帮助学员记忆操作规程
在培训过程中，岗位指南的作用包括()
A:强调课程重点
B:提高学习效果
C:明确培训目标
D:节约培训成本
E:帮助学员记忆操作规程
B:提高学习效果
C:明确培训目标
D:节约培训成本
E:帮助学员记忆操作规程
参考解析
解析：岗位指南在培训中有以下作用：(1)迫使有关专家对理想的操作作出界定，进一步明确培训的目标；(2)有助于记忆在培训中学到的操作规程，也便于在以后工作中随时查阅；(3)有时可以代替或减少培训时间，节约成本。
相关考题：
关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是()A:岗位指南就是岗位说明书B:岗位指南必须像技术手册那样精确C:岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D:岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本
关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是（ ）。A．岗位指南就是岗位说明书B．岗位指南必须像技术手册那样精确C．岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D．岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本
关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是（）。（2013年5月二级真题）A、岗位指南就是岗位说明书B、岗位指南必须像技术手册那样精确C、岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D、岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本
单选题关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是（）。（2013年5月二级真题）A岗位指南就是岗位说明书B岗位指南必须像技术手册那样精确C岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本
单选题培训的印刷材料中，（）是培训中的指导和参考材料。A工作任务表B岗位指南C培训者指南D学员手册