简述福利的概念。

简述福利的概念。


参考解析

解析:对于福利的概念,不同国家的不同学者有着不同的界定。按照现代薪酬的概念,员工福利被界定为总报酬的一部分,它不是按工作时间给付的,是支付给全体或一部分员工的报酬(如法定保险项目、带薪休假等)。尽管对于员工福利的定义有所不同,但总体来看其含义基本相似,都是指企业依据国家的相关法律、法规以及企业自身情况为员工提供的各种非货币报酬与服务,包括各种社会保险项目、企业补充保险项目以及其他补贴制度,增加集体福利设施和举办文体活动等,从而为员工提供生活方便,减轻员工生活负担,丰富员工的文化生活。

相关考题:

简述新福利经济学的社会福利思想的主要内容。

简述医院福利及其福利的类型。

作为福利手段,福利概念的三个条件是()。 A.强制性B.利他的C.单向的D.非报偿性

简述社会福利的国际交流与合作的概念。

广义的社会福利概念只是面向贫困者或者特殊社会群体的福利安排。

简述新福利经济学的福利命题。

简述妇女福利。

福利国家概念是由美国的罗斯福提出的。

简述福利沟通的方法。

简述社会福利的概念

狭义的社会福利概念中包括了文化、教育、卫生、社会救助、社会福利等内容。

简述职业福利和社会福利的异同点。

作为福利手段,福利概念的三个条件是()A、强制性B、利他的C、单向的D、非报偿性

简述知识的概念 重要概念,答概念及其类型。

简述福利的本质。

简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。

作为福利手段,福利概念的三个条件是()A、利他的B、单向的C、非报偿性的D、强制性的

判断题广义的社会福利概念只是面向贫困者或者特殊社会群体的福利安排。A对B错

判断题狭义的社会福利概念中包括了文化、教育、卫生、社会救助、社会福利等内容。A对B错

问答题简述社会福利的概念

问答题简述社会福利的国际交流与合作的概念。

问答题简述福利总量的选择、福利构成的确定,以及弹性福利计划的类型。

问答题简述医院福利及其福利的类型。

问答题试述福利薪酬的概念和特点。

问答题简述新福利经济学的福利命题。

多选题作为福利手段,福利概念的三个条件是()A强制性B利他的C单向的D非报偿性

问答题简述职业福利和社会福利的异同点。