组织职业生涯管理要达到全面评价原则，必须由（ ）对职业生涯进行全面评价。A．组织B．个人C．上级管理者D．家庭成员E．社会有关方面

组织职业生涯管理要达到全面评价原则，必须由（ ）对职业生涯进行全面评价。

A．组织
B．个人
C．上级管理者
D．家庭成员
E．社会有关方面

参考解析

解析：P285

相关考题：

在组织职业生涯管理的原则中,把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程,纳入组织的整体发展战略的原则是() A.差异性原则B.统筹性原则C.发展性原则D.全面评价原则
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将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则
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由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A.机会均等原则B.协作进行原则C.全面评价原则D.利益整合原则
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制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯管理的（ ）原则。A．发展创新B．协作进行C．全面评价D．利益整合
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组织职业生涯管理的原则包括（ ）。 A.利益整合原则B.机会均等原则C.协作进行原则D.时间梯度原则E.全面评价原则和发展创新原则
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若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（ ）。A．机会均等原则B．协作进行原则C．发展创新原则D．全面评价原则
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( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A.利益整合原则 B.协作进行原则 C.时间阶梯原则 D.全面评价原则
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(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A.机会均等原则B.协作进行原则C.全面评价原则D.利益整合原则
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(2017年5月)组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。A.利益整合原则B.机会均等原则C.协作进行原则D.全面评价原则
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若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（ ）。A.机会均等原则B.协作进行原则C.发展创新原则D.全面评价原则
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在组织职业生涯管理的原则中，把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程，纳入组织的整体发展战略的原则是（）A、差异性原则B、统筹性原则C、发展性原则D、全面评价原则
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在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。A、全面评价    B、动态目标    C、时间梯度    D、全程推动
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（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。A、全程推动原则B、全面评价原则C、发展创新原则D、协助进行原则
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将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。A、利益整合原则B、时间梯度原则C、发展创新原则D、全面评价原则
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（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A、利益整合原则B、协作进行原则C、时间梯度原则D、全面评价原则
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要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素（）。A、个人、家庭因素B、企业评价和社会评价C、自我评价、家庭评价D、个人、家庭、企业、社会等各方面
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对职业生涯的全面评价主要包括以下哪几类评价体系（）A、自我评价B、企业评价C、家庭评价D、社会评价
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将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。A、利益整合原则B、时间梯度原则C、发展创新原则D、全面评价原则
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组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下。A、利益整合原则B、机会均等原则C、协作进行原则D、全面评价原则
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单选题在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。A全面评价    B动态目标    C时间梯度    D全程推动
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多选题对职业生涯的全面评价主要包括以下哪几类评价体系（）A自我评价B企业评价C家庭评价D社会评价
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单选题组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。A指导B评价C评估D专项培训
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单选题（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A利益整合原则B协作进行原则C时间梯度原则D全面评价原则
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单选题将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。A利益整合原则B时间梯度原则C发展创新原则D全面评价原则
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单选题组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下。A利益整合原则B机会均等原则C协作进行原则D全面评价原则
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单选题将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。A利益整合原则B时间梯度原则C发展创新原则D全面评价原则
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单选题（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。A全程推动原则B全面评价原则C发展创新原则D协助进行原则
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