根据《企业所得税实施条例》第40条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。A.8%B.10%C.12%D.14%

根据《企业所得税实施条例》第40条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。

A.8%
B.10%
C.12%
D.14%

参考解析

解析:根据《企业所得税实施条例》第40条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

相关考题:

下列各项中,表述正确的是( )。A.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分准予以后纳税年度扣除B.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除C.软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出,对于不能准确划分的,可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除D.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除

在计算应纳税所得额时,下列关于职工福利费的表述,正确的是( )。 A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 B.企业计捉的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 C.企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除 D.企业计提的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除

《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。( )

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额12%的部分,准予扣除。()

关于企业所得税应纳税额计算过程中准予扣除项目的说法,符合《企业所得税法》及其实施条例规定的有( )。A.企业的公益性捐赠支,在年销售额12%以内的部分,准予扣除B.企业的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予扣除C.企业发生的招待费支出,一律按照发生额的60%扣除D.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额的2%的部分,准予扣除

关于企业所得税应纳税额计算过程中准予扣除项目的说法,符合《企业所得税法》及其实施条例规定的有( )。 A.企业的公益性捐赠支出,在年销售额12%以内的部分,准予扣除 B.企业的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予扣除 C.企业发生的招待费支出,一律按照发生额的60%扣除 D.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额的2%的部分,准予扣除

企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额()%部分,准予扣除。 A.2.5B.7C.14D.2

根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分,准予扣除。A:工资福利总额B:工资薪金总额C:职工缴纳社会保险费总额D:职工缴纳个人所得税总额

根据企业所得税法律制度的规定,下列关于企业所得税税前扣除的表述中,不正确的是( )。A.企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除C.企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除D.企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除

《企业所得税法》的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的部分,准予扣除()。A10%B12%C14%D17%

《企业所得税法》的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的部分,准予扣除()。 A、10%B、12%C、14%D、17%

小企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在企业所得税税前扣除。

企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。A、2%B、14%C、2.5%D、5%

根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()。A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

按照2008年实施的新企业所得税法,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在税前扣除。A、4%B、6%C、10%D、14%

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。A、2%B、2.5%C、14%D、15%

下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有()。A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业拨缴的职工教育经费,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除D、企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除

小企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在企业所得税税前扣除。A、14%B、12%C、2.5%D、2%

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分准予在以后年度扣除

单选题下面关于职工福利费的说法正确的是()。A企业计提的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除B企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资总额14%的部分,准予扣除C企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额20%的部分,准予扣除D企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除

单选题根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()A企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除D软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

多选题根据《企业所得税法》和《企业所得税法实施条例》规定,下列说法正确的是()。A企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分可以扣除B企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除C企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5%D企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后5个纳税年度结转扣除

单选题根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过( )的14%的部分,准予扣除。A工资福利总额B工资薪金总额C职工缴纳社会保险费总额D职工缴纳个人所得税总额

单选题企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。A2%B14%C2.5%D5%

单选题下列说法错误的是()。职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除.A职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除B税前可以扣除的损失为净损失C软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除D工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣

判断题企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分准予在以后年度扣除A对B错

单选题按照税法规定,下列表述中错误的是()。A企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予税前扣除B企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除C企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除D企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,以后纳税年度也不得扣除