下列关于招聘广告的说法错误的是()。A:如果劳动者要求将广告内容写入合同，用人单位就应当受合同约束B:如果不写入合同，用人单位对于招聘广告中的内容不承担必须履行的义务C:招聘广告在性质上属于“要约邀请”，因而不具有法律约束力D:无论是否写入合同，招聘广告对用人单位都具有法律约束力
下列关于招聘广告的说法错误的是()。
A:如果劳动者要求将广告内容写入合同，用人单位就应当受合同约束
B:如果不写入合同，用人单位对于招聘广告中的内容不承担必须履行的义务
C:招聘广告在性质上属于“要约邀请”，因而不具有法律约束力
D:无论是否写入合同，招聘广告对用人单位都具有法律约束力
B:如果不写入合同，用人单位对于招聘广告中的内容不承担必须履行的义务
C:招聘广告在性质上属于“要约邀请”，因而不具有法律约束力
D:无论是否写入合同，招聘广告对用人单位都具有法律约束力
参考解析
解析：招聘广告在性质上属于“要约邀请”，因而不具有法律约束力。因此，用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务。受聘的劳动者如果要使用人单位受招聘广告的约束，最好的办法就是在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中，变为合同的内容。这样用人单位就应当受合同约束，如果单位不履行有关约定，受聘者可以要求单位实际履行。
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