当然，幸福并不只是物质上的满足，还得让公众感受到社会的公平。在市场经济条件下，多数企业的职工根据自己的劳动生产率和企业利润获得相应的报酬，即便彼此之间有些差距，也是能接受的。如果有的企业职工仅仅靠企业的垄断地位，就坐享其成甚至获得更高的工资和奖金，那就严重影响到了前者的幸福感。这段文字主要强调的是（ ）。A.幸福感不仅体现在物质的满足上，还体现在社会的公平上B.财富的分配应当公平，即使物质上并不能得到满足C.多劳多得，存在收入差距是正常的D.依靠垄断获得高收益是不公平的，会影响其他人的幸福感
当然，幸福并不只是物质上的满足，还得让公众感受到社会的公平。在市场经济条件下，多数企业的职工根据自己的劳动生产率和企业利润获得相应的报酬，即便彼此之间有些差距，也是能接受的。如果有的企业职工仅仅靠企业的垄断地位，就坐享其成甚至获得更高的工资和奖金，那就严重影响到了前者的幸福感。
这段文字主要强调的是（ ）。
这段文字主要强调的是（ ）。
A.幸福感不仅体现在物质的满足上，还体现在社会的公平上
B.财富的分配应当公平，即使物质上并不能得到满足
C.多劳多得，存在收入差距是正常的
D.依靠垄断获得高收益是不公平的，会影响其他人的幸福感
B.财富的分配应当公平，即使物质上并不能得到满足
C.多劳多得，存在收入差距是正常的
D.依靠垄断获得高收益是不公平的，会影响其他人的幸福感
参考解析
解析：文段第一句中的“幸福并不只是物质上的满足，还得让公众感受到社会的公平”是文段的重点，其中“社会的公平”更是着重强调之处。第二、三句都是围绕这个主题展开的。B项是对第一句话的错误理解。C项和D项分别是对文段第二、三句的概括，表述片面。据此，本题正确答案为A。
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在市场经济条件下，劳动者保障的社会化，主要体现在()。A:劳动者成为企业职工以后，受到《中华人民共和国劳动法》的保护B:劳动者没有成为企业职工前，接受政府的就业培训C:劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育D:劳动者成为企业的职工以后，享受企业的补充医疗保险制度E:劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇
产业组织理论认为，利润率指标可以作为衡量产业市场资源配置效率的指标，其原因在于()。A:垄断竞争的市场中，企业获得的利润趋于平均化B:寡头竞争的市场中，企业不可能获得超额利润C:完全垄断的市场中，垄断企业可获得超额利润D:完全竞争的市场中，所有的企业都只能获得正常利润
按劳分配在我国分配方式中占主体地位。下列收入中属于按劳分配的是()。A.甲在国有企业里的福利性收入B.乙在集体企业中获得的工资和奖金等C.丙自己经营早餐店获得的收入D.丁在私营企业里多劳多得获得的收入
合理化建议是一项企业和员工获得双盈的活动。因为（）。A、员工在精神上获得精神成就感、认同感和归属感B、员工在物质上获得奖金等奖励C、调到了员工的主动性、积极性和创造性D、企业得到问题的解决，目标的达成，效益的改善
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完善公共服务体系，保障群众基本生活，不断满足人民日益增长的美好生活需要，不断促进社会公平正义，形成有效的社会治理、良好的社会秩序，使人民（）更加充实、更有保障、更可持续。A、获得感、幸福感、公平感B、存在感、幸福感、安全感C、满足感、幸福感、安全感D、获得感、幸福感、安全感
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