如果政府确定的最低工作水平超过劳动市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是()。A:供大于求B:供小于求C:供求均衡状态D:供大于求或供小于求
如果政府确定的最低工作水平超过劳动市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是()。
A:供大于求
B:供小于求
C:供求均衡状态
D:供大于求或供小于求
B:供小于求
C:供求均衡状态
D:供大于求或供小于求
参考解析
解析：如果政府所规定的最低工资立法超过了当劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资率，那么最低工资立法的实行必然会导致企业不愿意继续雇用生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人就会失去工作。
相关考题：
关于劳动力市场均衡的说法，错误的是()。A:劳动力市场达到均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺B:劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率C:如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供小于求的情况D:劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素
关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。A.劳动力供给不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降B.劳动力供给不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降C.劳动力需求不变，劳动力供给上升，则均衡就业量会下降D.劳动力需求不变，劳动力供给下降，则均衡工资率会下降
如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为()。A: 均衡工资率上升，均衡就业量下降B: 均衡工资率下降，均衡就业率上升C: 均衡工资率和均衡就业量均下降D: 均衡工资率和均衡就业量均上升
在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是()。A.均衡工资率下降，均衡就业量上升B.均衡工资率上升，均衡就业量下降C.均衡工资率和均衡就业量同时上升D.均衡工资率和均衡就业量同时下降
如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返回家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为（ ）。A.均衡工资率和均衡就业量均上升B.均衡工资率下降，均衡就业量上升C.均衡工资率上升，均衡就业量下降D.均衡工资率和均衡就业量均下降
在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，咋可能出现的情况是（）A.均衡工资率下降，均衡就业率上升B.均衡工资率上降，均衡就业率下升C.均衡工资率和均衡就业率同时上升D.均衡工资率和均衡就业率同时下降
在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是（）。A.均衡工资率和均衡就业量同时下降B.均衡工资率上升，均衡就业量下降C.均衡工资率和均衡就业量同时上升D.均衡工资率下降，均衡就业量上升
在潜在GDP水平时，（）。A、劳动市场处于均衡水平，因此，劳动需求量等于劳动供给量B、劳动市场可能处于均衡水平，也可能处于不均衡水平C、实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平D、实际工资率必然上升，因为否则人们就不愿意工作了
当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是（ ）。A、均衡工资率上升且均衡就业量下降B、均衡工资率和均衡就业量同时上升C、均衡工资率下降且均衡就业量上升D、均衡工资率和均衡就业量同时下降
单选题在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，可能出现的情况是（ ）。A 均衡工资率下降，均衡就业率上升B 均衡工资率上降，均衡就业率下升C 均衡工资率和均衡就业率同时上升D 均衡工资率和均衡就业率同时下降
单选题如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为( )。A均衡工资率上升，均衡就业量下降B均衡工资率下降，均衡就业率上升C均衡工资率和均衡就业量均下降D均衡工资率和均衡就业量均上升
单选题如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。A这类体力劳动者的就业不会受到影响B这类体力劳动者的就业人数将会下降C这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升D这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求
单选题如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为（ ）。A均衡工资率上升，均衡就业量下降B均衡工资率下降，均衡就业量上升C均衡工资率和均衡就业量均下降D均衡工资率和均衡就业量均上升
判断题如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（ ）[2011年真题]A对B错