组织结构的本质是组织成员的分工协作关系。() 此题为判断题(对，错)。
分工协作原理，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织()就越是精干、高效。A、目标B、结构C、管理D、职能
()原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。A、责权一致B、管理宽度C、分工协作D、目标统一
分工协作关系是由()限定的。A、组织结构B、授权与分权C、组织人员配备D、组织目标
组织职能的本质是()。 A.职务设计B.授权C.建立企业组织结构D.分工协作
组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指（ ）。A.分工协作原理B.目标一致原理C.管理宽度原理D.责权一致原理
分工协作原理规定了组织结构的分工有（ ）。A.组织内外分工B.管理层次分工C.部门分工D.职权分工
()是组织内部分工协作的基本形式或框架。A:组织流程B:组织结构C:组织规模D:组织变革
在把握总体目标任务的基础上，按照分工协作的要求设置必要的工作部门，这是托幼园所组织结构设置的（）原则。A、任务目标B、分工协作C、责任、权力一致D、合理结构
组织中的每一个部门或每一个个人的目标都要与组织的目标一致。这样的组织结构才是合理有效的，这是指（）A、目标统一原理B、集权与分权相结合原理C、分工协作原理D、管理宽度原理
在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A、目标统一原理B、分工协作原理C、责权一致原理D、管理宽度原理
组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）A、分工协作原理B、目标统一原理C、管理宽度原理D、责权一致原理
分工协调原理规定了组织结构中的（）A、人员的分工B、部门的分工C、职权的分工D、结构的分工E、管理层次的分工
组织结构为了高效实现组织目标，就必须做好各项任务和工作分工，以及相互间协调，这一原理是（）A、效益原理B、目标统一原理C、结构稳定原理D、分工协作原理
一般组织的工作原理包括（）A、分工协作原理B、管理宽度原理C、效益最大化原理D、民主管理原理E、集权与分权相结合原理
组织工作的原理包括（）A、目标统一原理B、责权一致原理C、组织适宜性原理D、分工协作原理E、稳定性与适应性相结合原理
单选题组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）A分工协作原理B目标统一原理C管理宽度原理D责权一致原理
单选题组织中的每一个部门或每一个个人的目标都要与组织的目标一致。这样的组织结构才是合理有效的，这是指（）A目标统一原理B集权与分权相结合原理C分工协作原理D管理宽度原理
多选题一般组织的工作原理包括（）A分工协作原理B管理宽度原理C效益最大化原理D民主管理原理E集权与分权相结合原理
多选题组织工作的原理包括（）A目标统一原理B责权一致原理C组织适宜性原理D分工协作原理E稳定性与适应性相结合原理
单选题组织结构为了高效实现组织目标，就必须做好各项任务和工作分工，以及相互间协调，这一原理是（）A效益原理B目标统一原理C结构稳定原理D分工协作原理
单选题在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A目标统一原理B分工协作原理C责权一致原理D管理宽度原理
单选题分工协作原理，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织（）就越是精干、高效。A目标B结构C管理D职能
问答题试用分工协作原理，分析如何设计高效的组织结构。
多选题分工协调原理规定了组织结构中的（）A人员的分工B部门的分工C职权的分工D结构的分工E管理层次的分工