劳动力供给置变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为( )。 A.供给无弹性 B.劳动力供给弹性C.供给缺乏弹性D.供给富有弹性

劳动力供给置变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为( )。

A.供给无弹性 B.劳动力供给弹性C.供给缺乏弹性D.供给富有弹性


参考解析

解析:

相关考题:

劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给B.劳动力需求C.劳动力供给量D.劳动力需求量请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力需求B.劳动力供给C.劳动力需求量D.劳动力供给量

劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给B.劳动力需求C.劳动力供给量D.劳动力需求量

劳动力供给弹性是指( )对工资率变动的反应程度。

反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是( )。A.劳动力需求的交叉弹性B.劳动力需求的自身工资弹性C.劳动力供给的自身工资弹性D.劳动力供给的交叉弹性

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性。简称为(  )。A.供给无弹性B.劳动力供给弹性C.供给缺乏弹性D.供给富有弹性

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为( )。A.劳动力需求量 B.劳动力需求增长量C.劳动力供给的工资弹性 D.劳动力供给增长量

下列有关劳动力供给弹性的说法中,正确的是()。A:当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给曲线是富有弹性的B:它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度C:当劳动力供给弹性为0时,劳动力供给曲线是垂直的D:劳动力供给弹性总是为正

( )变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。A.劳动力需求B.劳动力供给C.劳动力需求量D.劳动力供给量

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度是指(  )。A.需求弹性B.劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性D.劳动弹性

反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()A、劳动力需求的交叉弹性B、劳动力需求的自身工资弹性C、劳动力供给的自身工资弹性D、劳动力供给的交叉弹性

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A、劳动力供给量B、劳动力供给率C、劳动力需求量D、劳动力需求率

劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为( )A、劳动力需求量B、劳动力需求增长量C、劳动力供给的工资弹性D、劳动力供给增长量

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资变动率变动的反应程度。A、劳动力需求B、劳动力供给C、劳动力需求量D、劳动力供给量

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为()。A、供给无弹性B、劳动力供给弹性C、供给缺乏弹性D、供给富有弹性

劳动力供给弹性是( )变得对工资率变动的反应程度。A、A劳动力供给B、B劳动力需求C、C、劳动力供给量D、D劳动力需求量

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A、劳动力需求B、劳动力供给C、劳动力需求量D、劳动力供给量

劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A、劳动力供给增加量B、劳动力供给量C、劳动力需求增加量D、劳动力需求量

劳动力供给弹性是指()。A、劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度B、它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平C、工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长D、工资率变动不会带来劳动工时的任何变动

单选题劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为( )A劳动力需求量B劳动力需求增长量C劳动力供给的工资弹性D劳动力供给增长量

单选题劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A劳动力需求B劳动力供给C劳动力需求量D劳动力供给量

单选题劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A劳动力供给增加量B劳动力供给量C劳动力需求增加量D劳动力需求量

单选题劳动力供给弹性是指()。A劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度B它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平C工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长D工资率变动不会带来劳动工时的任何变动

单选题劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为( )。A供给无弹性B劳动力供给弹性C供给缺乏弹性D供给富有弹性

单选题劳动力需求的自身工资弹性是(  )变动对工资率变动的反应程度。A劳动力供给量B劳动力供给率C劳动力需求量D劳动力需求率

单选题劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资变动率变动的反应程度。A劳动力需求B劳动力供给C劳动力需求量D劳动力供给量