用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以（）为表现形式，只在本单位范围内适用。A:红头文件B:公开、正式的行政文件C:规章制度D:标准、签字的内部文件
用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以（）为表现形式，只在本单位范围内适用。
A:红头文件
B:公开、正式的行政文件
C:规章制度
D:标准、签字的内部文件
B:公开、正式的行政文件
C:规章制度
D:标准、签字的内部文件
参考解析
解析：
相关考题：
下列属于判断劳动关系和劳务关系重要标准的是: ( ) A. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动C. 用人单位为劳动者购买保险D. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（ ）A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B．企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C．用人单位是其制定主体D．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是( )．A．内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力B．用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现，无须劳动者同意C．制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见D．用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解E．用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可，不必正式公布
以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是( )。A．它以雇员为制定的主体B．它以企业为制定的主体C．它的制定是用人单位的单方法律行为D．它的制定程序应当保证劳动者的参与E．它以企业公开、正式的行政文件为表现形式
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有（ ）。A.它没有通用性，只在本单位内部适用B.在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C.它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为D.它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系E.它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有()。A:它没有通用性，只在本单位内部适用B:在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C:它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为D:它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系E:它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒
对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（）A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B、企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C、用人单位是其制定主体D、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
多选题下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有（ ）。A它没有通用性，只在本单位内部适用B在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C它所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为D它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系E它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒
单选题用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以（）为表现形式，只在本单位范围内适用。A红头文件B公开、正式的行政文件C规章制度D标准、签字的内部文件