各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具备（ ）。A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权利D.劳动权利能力E.行为能力
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具备（ ）。
A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权利D.劳动权利能力E.行为能力
A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权利D.劳动权利能力E.行为能力
参考解析
解析：
相关考题：
以下不属于劳动法律关系主体中的劳动者必须具备的条件的是( )。A．达到法定年龄，且具有劳动行为能力B．达到法定年龄，且不低于18周岁C．必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是（ ）。A．达到法定就业年龄，即不低于l8周岁B．必须具备高中以上文化程度C．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人D．达到法定就业年龄，即不低于l6周岁
下列说法错误的是()A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件
对劳动法律关系主体表述正确的是( )。A．企业工会组织是劳动法律关系主体之一B．劳动法律关系主体是劳动法律的参与者C．劳动法律关系主体是劳动者和用人单位D．劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者E．劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象
关于劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是下列的( )A．达到法定的就业年龄，即不低于16周岁B．必须具备高中以上的文化程度C．达到法定的就业年龄，即不低于18周岁D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人E．要求劳动者有完成用人单位交付的工作的行为
劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是（ ）。A．达到法定就业年龄，即不低于16周岁B．达到法定就业年龄，即不低于18周岁C．必须具备高中以上文化程度D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力，它们体现在（）。A.享有劳动权利 B.承担劳动义务C.能以自己的行为依法行使劳动权利D.能以自己的行为依法履行劳动义务E.具有使劳动法律关系建立、变更和消灭的资格
劳动法律关系中的劳动者，下列必须具备的条件中错误的是()。A:达到法定就业年龄，即不低于16周岁B:达到法定就业年龄，即不低于18周岁C:必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力D:成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
多选题关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的是（ ）。A劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位B与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位C劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为D劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为E劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现
判断题作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格。A对B错