关于降职，正确的有（ ）。A．一般是对工作多年的老职工采取的一种组织人事措施B．降职员工的工资一般会相应降低，但有时对有价值员工会保留原有工资待遇C．属于企业内的水平流动D．是一种实质性的处罚措施E．对于任何处理降职通告无需事先征得本人的意见
关于降职，正确的有（ ）。
A．一般是对工作多年的老职工采取的一种组织人事措施
B．降职员工的工资一般会相应降低，但有时对有价值员工会保留原有工资待遇
C．属于企业内的水平流动
D．是一种实质性的处罚措施
E．对于任何处理降职通告无需事先征得本人的意见
B．降职员工的工资一般会相应降低，但有时对有价值员工会保留原有工资待遇
C．属于企业内的水平流动
D．是一种实质性的处罚措施
E．对于任何处理降职通告无需事先征得本人的意见
参考解析
解析：P201, 204
相关考题：
李某系某市公安(分)局副局长，其在任期间出勤不出力，工作态度消极，不思进取，觉悟不高;而且其经常利用职务之便接受贿赂，还同局长勤务员一同去赌博，影响十分恶劣。鉴于此，在2006年底局年度考核被定为不称职，并经该局局长及其他有关领导集体研究决定直接对其进行降职处理。(1)李某是否符合降职的条件?(2)本案中，对李某进行降职的程序是否正确?如不正确，请提出正确的降职程序。(3)如李某对该降职决定不服，其应当怎么做?
关于公务员降职下列哪些说法是正确的()。 A、降职不属于公务员的任用方式B、降职是公务员制度中的一种行政处分C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次D、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职
关于公务员降职下列()项说法是正确的。 A.降职是公务员制度中的一种行政处分。B.降职不属于公务员的任用方式。C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
关于降职,下列说法正确的有()。 A.公务员本人有降职要求，且理由充分而允许改任较低职务的可以降职B.降职与降级不同，这不是一种行政处分，而是一种正常的职务变动C.犯有错误，不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职D.在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职
公务员被降职使用时以下说法正确的是（）。A、降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段B、公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别C、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职D、公务员降职一次降低一个职务层次
关于公务员降职下列（）说法是正确的。A、降职不属于公务员的任用方式。B、降职是公务员制度中的一种行政处分。C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。D、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
多选题公务员被降职使用时以下说法正确的是（）。A降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段B公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别C公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职D公务员降职一次降低一个职务层次
多选题员工调动的种类有（ ）。A升迁B降职C开除D主动E被动