关于降职,正确的有( )。A.一般是对工作多年的老职工采取的一种组织人事措施B.降职员工的工资一般会相应降低,但有时对有价值员工会保留原有工资待遇C.属于企业内的水平流动D.是一种实质性的处罚措施E.对于任何处理降职通告无需事先征得本人的意见

关于降职,正确的有( )。

A.一般是对工作多年的老职工采取的一种组织人事措施
B.降职员工的工资一般会相应降低,但有时对有价值员工会保留原有工资待遇
C.属于企业内的水平流动
D.是一种实质性的处罚措施
E.对于任何处理降职通告无需事先征得本人的意见

参考解析

解析:P201, 204

相关考题:

行政处分的种类有:警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。()

关于公务员降职的说法正确的是()。A.降职不属于公务员的任用方式B.降职是一种行政处分C.在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次D.定期考核中被定为不称职的,按规定降低一个职务层次任职

行政处分的种类有:警告、记过、记大过、降职、撤职和开除。()A.正确B.错误

属于行政处罚的制裁措施有( )。A、记过B、警告C、罚款D、拘留E、降职

关于行政处分的种类不包括A.警告B.记过C.降职D.罚款E.开除

李某系某市公安(分)局副局长,其在任期间出勤不出力,工作态度消极,不思进取,觉悟不高;而且其经常利用职务之便接受贿赂,还同局长勤务员一同去赌博,影响十分恶劣。鉴于此,在2006年底局年度考核被定为不称职,并经该局局长及其他有关领导集体研究决定直接对其进行降职处理。(1)李某是否符合降职的条件?(2)本案中,对李某进行降职的程序是否正确?如不正确,请提出正确的降职程序。(3)如李某对该降职决定不服,其应当怎么做?

关于公务员降职下列哪些说法是正确的()。 A、降职不属于公务员的任用方式B、降职是公务员制度中的一种行政处分C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次D、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职

下列选项中,对公务员降职不正确的陈述是() A、引起降职的原因有部分是客观上造成的B、降职与处分有明显的区别C、降职是一种处分D、降职有利于公务员能上能下

学院《关于印发改进工作作风刚性规定的通知》要求,教职工工作日中午饮酒的,给予当事人();值班期间饮酒的,给予当事人() A、降职,撤职B、待岗,待岗C、降职或待岗,撤职或待岗D、待岗,撤职

下列关于公务员的降职和公务员的降级,说法正确的有()。 A.降职就是一种行政处分行为B.降职和降级的目的都是在于惩戒C.降职和降级的目的不同D.降职和降级的原因不同

关于公务员降职下列()项说法是正确的。 A.降职是公务员制度中的一种行政处分。B.降职不属于公务员的任用方式。C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。D.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。

关于降职,下列说法正确的有()。 A.公务员本人有降职要求,且理由充分而允许改任较低职务的可以降职B.降职与降级不同,这不是一种行政处分,而是一种正常的职务变动C.犯有错误,不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职D.在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职

行政处分的种类有:警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。( )A.正确B.错误

关于行政处分的种类不包括的是A、警告B、记过C、降职D、罚款E、开除

移动配置型具体表现形式大致有()A、晋升、调整和调动B、晋升、降职和调动C、安置、调整和辞退D、晋升、降职和辞退

降职处理的技巧有哪些?

降职的原因有哪些?

行政处分有通报批评、警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。()

公务员被降职使用时以下说法正确的是()。A、降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段B、公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别C、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职D、公务员降职一次降低一个职务层次

关于公务员降职下列()说法是正确的。A、降职不属于公务员的任用方式。B、降职是公务员制度中的一种行政处分。C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。D、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。

单选题下列选项中,对公务员降职不正确的陈述是()。A 降职是一种处分B 降职与处分有明显的区别C 降职有利于公务员能上能下D 引起降职的原因有部分是客观上造成的

多选题公务员被降职使用时以下说法正确的是()。A降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段B公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别C公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职D公务员降职一次降低一个职务层次

多选题我国公务员降职的条件主要有( )A逐级降职B本人不称职C职薪同时降D不能胜任现职工作E降职不降薪

单选题移动配置型具体表现形式大致有()A晋升、调整和调动B晋升、降职和调动C安置、调整和辞退D晋升、降职和辞退

问答题降职的原因有哪些?

问答题降职处理的技巧有哪些?

多选题员工调动的种类有( )。A升迁B降职C开除D主动E被动