在制订绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中，属于内部影响因素的有( )。A.供应商B.促销C.竞争者D.分销E.价格

在制订绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中，属于内部影响因素的有( )。

A.供应商
B.促销
C.竞争者
D.分销
E.价格

参考解析

解析：本题考查制定绿色营销计划应考虑的内部因素。制定绿色营销计划应考虑的内部因素有产品、价格、分销、促销和人员。

相关考题：

制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中，属于外部影响因素的是( )。A．分销B．促销C．竞争者D．价格
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()指的是企业的市场营销活动发生影响的各种因素的总和 A市场营销环境B宏观营销环境C微观营销环境D内部环境
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制定绿销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中，属于外部影响因素的是( )。A.分销B.促销C.竞争者D.价格
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服务营销环境是指影响服务企业生存与发展、制约服务企业营销决策的内外部各种因素和力量的集合。() 此题为判断题(对，错)。
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在安排旅游团队的游览活动时，要认真考虑可能影响（ ）的诸项因素，制订周密的行程计划，并注意避免司机处于（ ）状态。
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制订绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中，属于外部影响因素的是（ ）。A．分销B．促销C．竞争者D．价格
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下列控制措施中，属于工程项目目标被动控制措施的是（ ）。A：制订实施计划时，考虑影响目标实现和计划实施的不利因素B：识别和揭示影响目标实现和计划实施的潜在风险因素C：制定必要的备用方案，以应对可能出现的影响目标实现的情况D：跟踪目标实施情况，发现目标偏离时及时采取纠偏措施
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下列关于薪酬管理的说法不正确的是（ ）A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现，属于影响薪酬管理的主要因素中的企业内部因素。C.薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。D.影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素。E.薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。
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制定绿色营销计划时需要考虑的外部影响因素有()。A:消费者B:商业伙伴C:问题D:政府官员E:产品
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在制订绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中，属于内部影响因素的有()。A:供应商B:促销C:竞争者D:分销E:价格
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制订绿色营销计划应考虑的内部影响因素有()。A:产品B:价格C:消费者D:供应商E:人员
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在人力资源的需求影响因素中，属于企业内部影响因素的是（）A、战略计划B、预算C、工作设计D、社会政治法律
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在影响房地产价格的各种因素中，“城市化”属于行政因素。（）
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设计过程时要考虑的因素有安全、（）、环境影响、绿色生产、测量系统能力等。
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在进行问卷设计时，要考虑诸多因素对问卷设计的影响，以下属于这类因素的有（）A、调查目的的影响B、样本规模的影响C、问卷使用方式的影响D、调查内容的影响
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在影响组织的各种因素中，（）的因素是最重要的。
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为使计划工期切合实际，应该全面考虑各种因素的影响，如项目的开工顺序等。但（）不是机械施工工期的主要影响因素。A、施工技术B、施工条件C、气候影响D、施工干扰
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在影响房地产价格的各种因素中，“城市化”属于（）。A、社会因素B、环境因素C、人口因素D、行政因素
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在影响房地产价格的各种因素中，房地产投机属于（）。A、社会因素B、环境因素C、人口因素D、行政因素
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制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中，属于外部影响因素的是（）。A、分销B、促销C、价格D、竞争者
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实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。A、外部影响薪酬B、内部影响薪酬C、内外部影响薪酬D、不确定
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多选题企业在选择分销渠道长度时需要考虑多种影响因素，下列各种因素中属于企业自身因素的是（　　）。A企业的渠道控制力度B市场容量C企业的财务能力D企业生产运作能力
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多选题企业在选择分销渠道长度时需要考虑多种影响因素，下列各种因素中属于市场因素的是（　　）。A顾客居住情况B顾客购买量C市场容量大小D顾客购买频率
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多选题制定绿色营销计划时需要考虑的外部影响因素有（）。A消费者B商业伙伴C价格D政府官员E产品
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单选题制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中，属于外部影响因素的是()。A分销B促销C价格D竞争者
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多选题下列属于制订绿色营销计划应考虑的内在因素有（　　）。A分销B伙伴C产品D价格
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单选题实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。A外部影响薪酬B内部影响薪酬C内外部影响薪酬D不确定
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