已知某公司男员工的平均年龄和女员工的平均年龄,则能确定该公司员工的平均年龄(1)已知该公司员工的人数(2)已知该公司男女员工的人数之比A.条件(1)充分,但条件(2)不充分B.条件(2)充分,但条件(1)不充分C.条件(1)和条件(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分D.条件(1)充分,条件(2)也充分E.条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分

已知某公司男员工的平均年龄和女员工的平均年龄,则能确定该公司员工的平均年龄(1)已知该公司员工的人数(2)已知该公司男女员工的人数之比

A.条件(1)充分,但条件(2)不充分
B.条件(2)充分,但条件(1)不充分
C.条件(1)和条件(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分
D.条件(1)充分,条件(2)也充分
E.条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分

参考解析

解析:

相关考题:

请教公务员试题:某工厂去年男员工比女员工多300人,今年在300人的基础上又增加了20%。 某工厂去年男员工比女员工多300人,今年在300人的基础上又增加了20%。已知今年男员工人数比去年增加6%,女员工人数比去年减少了18人,问今年男员工和女员工各有多少人?()A.746386B.742382C.740380D.738378

某公司有7个部门,每个部门的人数相等。已知部门一的男性员工的人数比部门二、部门三两个部门的女性员工总数少2人;部门四、部门五两个部门的女性员工总数比部门六、部门七两个部门的男性员工总数少2人。则该公司的男性员工人数与女性员工人数比是多少?( )A.4:3B.3:4C.3:2D.2:3

某公司采取百分制对员工进行绩效考核,在12月的考核中,男员工的平均分数为80分,女员工的平均分数为84.25分,而全公司的平均分数为82.5分,如果该公司员工人数多于80人而小于90人,那么该公司男员工和女员工的人数分别为多少?( )A.35、50B.50、35C.40、45D.45、40

某工厂去年男员工比女员工多300人,今年在300人的基础上又增加了20%。已知今年男员工人数比去年增加6%,女员工人数比去年减少了18人,问今年男员工和女员工各有多少人?( )A.746、386B.742、382C.740、380D.738、378

某公司去年有员工830人,今年男员工人数比去年减少6%,女员工人数比去年增加5%,员工总数比去年增加3人,问今年男员工有多少人?A.329B.350C.371D.504

某公司有员工284人,由于公司改制,将男员工人数增加3/7,女员工人数减少2/5,此时公司还有员工327人,那么原来公司的男员工比女员工多多少人?( )A.86B.90C.94D.102

某公司采取百分制对员工进行绩效考核,在12月的考核中,男员工的平均分数为80分,女员工的平均分数为84.25分,而全公司的平均分数为82.5分,如果该公司员工人数多于80人而小于90人,那么该公司男员工和女员工的人数分别为多少?( )A.3550B.5035C.4045D.4540

某公司将销售部门拆分为线上和线下两个团队,拆分后线上团队的人数为线下团队的2倍,线下团队男女员工人数相同,线上团队的男员工人数占两个团队男员工总数的60%,则拆分前,销售部门男女员工人数之比为:A.1∶2B.2∶3C.3∶5D.5∶7

某单位男女员工的人数之比是15∶13。按人数之比5∶7∶8,分为甲、乙、丙三个科室。其中甲科室男女员工的人数之比为4∶3,乙科室为5∶2。则丙科室男女员工人数之比为:A.1∶2B.2∶3C.5∶9D.5∶8

举办排球比赛,选男员工的1/11和12名女员工,剩余男员工是剩余女员工的2倍,总员工人数156人,问:男员工有多少人:A 100B 99C 111D 121

某单位有员工540人,如果男员工人数增加30人就是女员工的2倍,那么男员工比女员工多几人? A. 13B. 31C. 160D. 27

某公司女员工人数是男员工人数的4倍还多120人,而女员工人数与男员工人数的差比 男员工人数的4倍少48人,则男女员工共有( )人。 A. 168B. 762C. 792D. 960

某公司举办年终晚宴,每桌安排7名普通员工与3名管理人员;到最后2桌时,由于管理 人员已经安排完,便全部安排了普通员工,结果还差2人才能刚好坐满。已知该公司普通 员工人数是管理人员的3倍,则该公司有管理人员( )名。 A. 24B. 27C. 33D. 36

为了解某公司员工年龄结构,按男女人数比例进行随机抽样,结果如下:据表中数据统计,该公司男员工的平均年龄与全体员工平均年龄分别是A.32,30B.32,29.5C.32,27D.30,27E.29.5,27

一部门共有三个人数相等的工作小组,其中一组的男员工人数与二组的女员工人数相同,三组的男员工人数是全部门男员工的2/5,则女员工占全部门人数的比例是:A.3/5B.4/5C.4/9D.5/9

某公司去年有员工830人,今年男员工人数比去年减少6%,女员工人数比去年增加5%,员工总数比去年增加3人,问今年男员工有多少人?()A、329B、350C、371D、504

已知某公司薪酬区间的区间中值为8000元,该公司员工甲的实际基本薪酬为6800元,计算该员工的薪酬比较比率。

某公司客服中心共有员工50名,新招入24名女员工且男员工有两人离职后,客服中心女员工所占比重上升了15个百分点。该公司客服中心目前的男员工人数为()A、20B、22C、18D、24

某单位有18名男员工和14名女员工,分为3个科室,每个科室至少有5名男员工和2名女员工,且女员工的人数都不多于男员工,问一个科室最多可以有多少名员工?()A、14B、16C、18D、20

单选题办公室内有若干名员工,走了10名女员工后,男员工的人数是女员工人数的2倍,又走了9名男员工后,女员工的人数是男员工的5倍,问最初办公室有()名女员工。A20B18C17D15

单选题某工厂男员工的人数占总人数的70%,会滑冰的员工人数占总人数的52%,男员工中会滑冰的人数占男员工人数的60%,则在全体员工中不会滑冰的女员工占总人数的:A10%B20%C28%D42%

单选题某公司去年有员工830人,今年男员工人数比去年减少6%,女员工人数比去年增加5%,员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人?(  )A329B350C371D504

单选题某科技公司,员工平均年龄25~35岁,少数40岁以上,男女比例3∶1,工作性质为电脑伏案工作,经常熬夜,精神压力大,夜宵和抽烟现象普遍。根据材料,请回答下列问题。为该公司做健康风险评估,还需要收集的资料是( )A每位员工的体检结果和生活方式调查情况B企业文化C员工工作环境调查D员工生活环境调查E公司团体的体检结果

问答题已知某公司薪酬区间的区间中值为8000元,该公司员工甲的实际基本薪酬为6800元,计算该员工的薪酬比较比率。

单选题请开始答题:某公司去年有员工830人,今年男员工人数比去年减少6%,女员工人数比去年增加5%,员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人?(  )A329B350C371D504