为了避免无功人员自傲或有功受屈，项目监理机构在内部协调时要做到（ ）。 A、人员安排上要量才录用 B、工作委任上要职责分明 C、绩效评价上要实事求是 D、矛盾调解上要恰到好处
为了避免无功人员自傲或有功受屈，项目监理机构在内部协调时要做到（ ）。
A、人员安排上要量才录用
B、工作委任上要职责分明
C、绩效评价上要实事求是
D、矛盾调解上要恰到好处
A、人员安排上要量才录用
B、工作委任上要职责分明
C、绩效评价上要实事求是
D、矛盾调解上要恰到好处
参考解析
解析：本题考查的是组织协调。项目监理机构内部人际关系的协调包括：人员安排上要量才录用；工作委任上要职责分明；绩效评价上要实事求是；矛盾调解上要恰到好处。参见教材P153。
相关考题：
当有功(无功)功率反向输送时,有功(无功)电能表的转动方向为()。 A、有功电能表反转、无功电能表正转B、有功电能表正转、无功电能表正转C、有功电能表反转、无功电能表反转D、有功电能表正转、无功电能表反转
项目监理机构的工作效率在很大程度上取决于人际关系的协调，总监理工程师在进行项目监理机构内部人际关系的协调时，可从（ ）等方面进行。A.部门职能划分B.监理设备调配C.工作职责委任D.人员使用安排E.信息沟通制度
对监理人员的平衡,搞好各专业监理工程师的配合,属于项目监理机构内部 ( )的协调。A人际关系 对监理人员的平衡，搞好各专业监理工程师的配合，属于项目监理机构内部（ ）的协调。Ａ人际关系Ｂ需求关系Ｃ组织关系Ｄ计划安排
审核监理规划时，对项目监理机构人员配备方案的主要审查内容包括（ ）。A.组织形式是否与项目承发包模式相协调B.监理人员的职责分工是否合理C.派驻监理人员的专业满足程度D.监理人员数量的满足程度E.派驻现场人员计划表
人员之间的矛盾总是存在的，一旦出现矛盾，就要进行调解，要多听取项目监理机构成员的意见和建议，及时沟通，使工程监理人员始终处于团结、和谐、热情高涨的工作氛围之中，这体现了项目监理机构内部人际关系协调中，要做到（ ）。A.人员安排上要量才录用B.工作委任上要职责分明C.绩效评价上要实事求是D.矛盾调解上要恰到好处
下列不属于项目监理机构的内部协调的是()。A.在项目监理机构内部建立信息沟通制度B.与建设单位、政府建设行政主管机构的协调C.项目监理机构内部及时交流信息、处理矛盾，建立良好的人际关系D.明确监理人员分工及各自的岗位职责
为了准确考核纯用电客户的功率因数，安装在客户处的电能计量装置应具有（）的功能A、计量正向有功和无功电量B、计量正向有功和正、反向无功电量C、计量正向有功和四象限无功电量D、计量正、反向有功和无功电量
多选题监理人员进行监理机构内部协调时，其内容包括（）。A总监理工程师牵头，做好项目监理机构内部人员之间的工作关系B协调建立信息沟通制度C及时交流信息、处理矛盾，建立良好的人际关系D明确监理人员分工及各自的岗位职责E进行建设工程系统外的单位协调重点分析
多选题关于项目监理机构组织协调，下列说法正确的有（ ）。A项目监理机构内部需求关系的协调可以从以下两个环节进行，即对监理设备、材料的平衡和对监理人员的平衡B与业主协调时，监理工程师首先要理解建设工程总目标C监理工程师与业主协调时，不必让业主投入到建设工程中D在发现质量缺陷并需要采取措施时，监理工程师必须立即通知承包商E监理工作联系单、工程变更单传递，要按规定的程序进行
单选题下列关于建设单位与项目监理机构的施工监理工作关系中，一般不属于项目监理机构工作职责的事项是（）A项目监理机构应及时向建设单位报送有关报告和材料B建设单位要向项目监理机构及时提供有关材料或条件C项目监理机构要协调处理建设单位与承包单位之间的工程变更D项目监理机构要协调处理建设单位与设计单位之间的合同纠纷
单选题当有功（无功）功率反向输送时，有功（无功）电能表的转动方向为（）。A有功电能表反转、无功电能表正转B有功电能表正转、无功电能表正转C有功电能表反转、无功电能表反转D有功电能表正转、无功电能表反转