企业的职工教育经费应列入()项目。A.生产费用B.制造费用C.财务费用D.管理费用
企业的职工教育经费应列入()项目。
A.生产费用
B.制造费用
C.财务费用
D.管理费用
B.制造费用
C.财务费用
D.管理费用
参考解析
解析:
相关考题:
某企业为居民企业,2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。问题:(1)计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。(2)计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。
关于企业职工教育经费的说法,正确的是( )。[2014年真题]A.企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训B.企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算D.企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正
下列关于职工教育经费的规定,错误的是( )。A.软件生产企业发生的职工教育经费支出,可以全额在企业所得税前扣除B.计算职工教育经费限额的“工资.薪金总额”,不包括企业的职工福利费.职工教育经费.工会经费C.工业企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除D.航空企业实际发生的飞行员养成费.飞行训练费,可以作为航空企业运输成本在企业所得税前扣除
某企业所得税纳税人2008年列支工资总额50万元,职工总数25人,实际职工教育经费5万元。则年度企业所得税纳税申报时职工教育经费的处理正确的是()。A、职工教育经费限额为2.25万元B、职工教育经费限额为1.25万元,超过部分结转以后年度扣除C、职工教育经费限额为1.25万元,超过部分不得扣除D、职工教育经费据实列支
关于企业职工教育经费的说法,正确的是()A、企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训B、企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费C、企业职工教育经费应当列入工会经费预算D、企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正
多选题下列项目不属于工资、薪金的是()。A企业的职工福利费B职工教育经费C工会经费D住房公积金