劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的( ),以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。A.聘任文件B.学历和职称C.该负责人简历D.劳动合同

劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的( ),以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。

A.聘任文件
B.学历和职称
C.该负责人简历
D.劳动合同

参考解析

解析:项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工,劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同,以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。

相关考题:

经承包人同意,分包人可以将劳务作业再分包给具有相应资质的劳务分包企业,但对劳务作业的质量( )。A.应有分包人独自承担B.应由劳务再分包商承担相关连带责任C.应由承包人与劳务再分包人承担连带责任D.应由分包人与劳务再分包人承担连带责任

劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的( ),以及劳务分包人为项目负责人缴钠社会保险的有效证明。 A.聘任文件B.学历和职称C.该负责人简历D.劳动合同

该劳务分包合同在履行过程中,劳务分包人的工时和工程量应( )。A.由工程师确认B.由劳务分包人每日提供给工程承包人确认C.由劳务分包人按月报工程承包人确认D.不用计算

某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应()。A.由工程师确认劳务分包人的工时和工程量B.由劳务分包人每日提供劳务人数给工程承包人,由工程承包人确认C.由劳务分包人按月将完成的工程量报工程承包人,由工程承包人确认D.不计算劳务分包人的工时和工程量

根据《建设工程施工劳务分包合同》(GF-2003-0214),下列说法中正确的是()。A. 经过承包人授权或者允许,劳务分包人也不得和发包人建立工作联系B. 劳务分包人需服从承包人转发的发包人及工程师的指令C. 劳务分包人需编制施工组织设计D. 全部工作完成后,经承包人认可后的28 天内,劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料

建设工程施工劳务分包合同中,劳务分包人在施工现场内使用的安全保护设施,由劳务分包人提供使用计划,经工程承包人批准后,由()负责供应。A.发包人B.工程师C.劳务分包人D.工程承包人

劳务作业人员在作业中受到伤害的,( )应立即采取有效措施进行抢救和治疗。A.承包人B.项目负责人C.劳务分包人D.工程项目部

( )负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表,确定无误并签订后,按规定向分包企业支付劳务费。A.发包人B.承包人C.分包人D.劳务分包人

关于劳务分包合同的说法,正确的有( )。A.劳务分包人负责编制施工组织设计B.劳务分包合同的劳动报酬,可以采用固定价格或变动价格C.劳务工作完成,经承包人认可后28天内,劳务分包人向承包人递交完整的结算资料D.劳务分包人的自有机械,由劳务分包人办理保险,支付保险费E.运至施工现场的待安装设备,不需劳务分包人支付保险费

有关劳务分包的规定中正确的有()。A、 劳务分包人应具有劳务分包资质,劳务分包属于雇佣民工B、 劳务分包人应与承包人的项目部签订劳务分包合同C、 承包人应向发包人和监理人提交劳务分包合同副本D、 承包人应就劳务分包报项目所在地劳动保障部门备案E、 劳务分包合同须事先征得发包人同意

某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应()。A、由工程师确认劳务分包人的工时和工程量B、由劳务分包人每日提供劳务人数给工程承包人,由工程承包人确认C、由劳务分包人按月将完成的工程量报工程承包人,由工程承包人确认D、不计算劳务分包人的工时和工程量

根据《建设It程施工劳务分包合同(示范文本)》,工程承包人应在确认劳务分包人递交 的结算资料后( )天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款。A. 7 B. 14 C. 21 D. 28

劳务项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工,劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同,以及劳务分包人为项目负责人( )的有效证明。A.发放工资B.发放劳保用品C.缴纳社会保险D.确定双方关系

建设工程施工劳务分包合同是施工总承包人或专业工程承包人将承包合同范围内的劳务委托给劳务分包人,由施工总承包人或专业工程承包人与劳务分包人之间签订的协议,是规范总承包人或专业分包人与劳务分包人的行为准则的合同。

某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计,编制及修订提交劳务作业方案,劳务作业方案应包括( )等。A.劳动力安排计划B.机具计划C.设备计划D.材料供应计划E.安全生产计划

有关劳务分包的规定中正确的有( )。 A.劳务分包人应具有劳务分包资质,劳务分包属于雇佣民工B.劳务分包人应与承包人的项目部签订劳务分包合同C.承包人应向发包人和监理人提交劳务分包合同副本D.承包人应就劳务分包报项目所在地劳动保障部门备案E.劳务分包合同须事先征得发包人同意

下列关于分包的说法,正确的是( )。A.专业分包工程承包人可以再进行工程分包 B.专业分包工程承包人可以再劳务作业分包 C.劳务作业承包人可以再进行劳务的分包 D.专业分包工程承包人不可以再进行劳务作业分包

某建筑工程幕墙分包商欲将分包范围内的劳务作业分包给某建筑劳务公司,则该劳务分包()。A.必须经发包人的同意B.必须经总承包人的同意C.为分包工程再分包,违法D.无须征得同意,合法有效

劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

有关劳务分包的规定中正确的有()。A、劳务分包人应具有劳务分包资质,劳务分包属于雇佣民工B、劳务分包人应与承包人的项目部签订劳务分包合同C、承包人应向发包人和监理人提交劳务分包合同副本D、承包人应就劳务分包报项目所在地劳动保障部门备案E、承包人雇佣的劳务作业人员应加人到承包人的施工班组统一管理

某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应()。A、由工程师确认劳务分包人的工时和工程量B、由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人,由工程承包人确认C、由劳务分包人按月将完成的工程量报工程承包人,由工程承包人确认D、不计算劳务分包人的工时和工程量

关于劳务分包管理的一般规定,表述有误的是()。A、劳务分包的发包人总承包企业和劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。B、劳务分包的发包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。C、劳务分包的发包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。D、劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

劳务作业人员在作业中受到伤害的()应立即采取有效措施进行抢救和治疗。A、承包人B、项目负责人C、劳务分包人D、工程项目部

劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的()以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。A、聘任文件B、学历和职称C、该负责人简历D、劳动合同

单选题劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的()以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。A聘任文件B学历和职称C该负责人简历D劳动合同

单选题劳务作业人员在作业中受到伤害的()应立即采取有效措施进行抢救和治疗。A承包人B项目负责人C劳务分包人D工程项目部

多选题下列有关劳务分包的规定,正确的有( )。A劳务分包人应具有劳务分包资质,劳务分包属于雇佣民工B劳务分包人应与承包人的项目部签订劳务分包合同C承包人应向发包人和监理人提交劳务分包合同副本D承包人应就劳务分包报项目所在地劳动保障部门备案E承包人雇佣的劳务作业人员应加入到承包人的施工班组统一管理