2014版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批。
2014版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批。
参考解析
解析：2014版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批。
相关考题：
根据《建设工程施工劳务分包合同》（GF－2003－0214），下列说法中正确的是（）。A. 经过承包人授权或者允许，劳务分包人也不得和发包人建立工作联系B. 劳务分包人需服从承包人转发的发包人及工程师的指令C. 劳务分包人需编制施工组织设计D. 全部工作完成后，经承包人认可后的28 天内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料
关于劳务分包合同的说法，正确的有（ ）。A.劳务分包人负责编制施工组织设计B.劳务分包合同的劳动报酬，可以采用固定价格或变动价格C.劳务工作完成，经承包人认可后28天内，劳务分包人向承包人递交完整的结算资料D.劳务分包人的自有机械，由劳务分包人办理保险，支付保险费E.运至施工现场的待安装设备，不需劳务分包人支付保险费
某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计，编制及修订提交劳务作业方案，劳务作业方案应包括（ ）等。A.劳动力安排计划B.机具计划C.设备计划D.材料供应计划E.安全生产计划
关于劳务分包合同的说法，正确的有( )。A、劳务分包人负责编制施工组织设计B、劳务分包合同的劳务报酬，可以采用固定价格或变动价格C、劳务工作完成，经承包人认可后28天内，劳务分包人向承包人递交完整的结算资料D、劳务分包人的自有机械，由劳务分包人办理保险，支付保险费E、运至施工现场的待安装设备，不需劳务分包人支付保险费
根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》(GF-2003-0214)关于工时及工程量的确认，以下说法正确的是:( )。A、采用固定劳务报酬方式的，施工过程中可计算工时和工程量作参考B、采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每月将提供劳务人数报承包人，由承包人确认C、采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月（或旬、日）将完成的工程量报承包人，由承包人确认D、对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，承包人不予计量E、采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每周将提供劳务人数报承包人，由承包人确认
有关劳务分包的规定中正确的有（）。A、劳务分包人应具有劳务分包资质，劳务分包属于雇佣民工B、劳务分包人应与承包人的项目部签订劳务分包合同C、承包人应向发包人和监理人提交劳务分包合同副本D、承包人应就劳务分包报项目所在地劳动保障部门备案E、承包人雇佣的劳务作业人员应加人到承包人的施工班组统一管理
判断题20 14版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批（）A对B错