调查某桥钢筋焊接点100个，其中不合格的有14个，不合格率为14%，为查清甲、乙、丙三个焊工操作哪个存在主要问题，宜采用的质量分析方法是()。A、 分层法B、 调查表法C、 排列图法D、 因果分析图法
调查某桥钢筋焊接点100个，其中不合格的有14个，不合格率为14%，为查清甲、乙、丙三个焊工操作哪个存在主要问题，宜采用的质量分析方法是()。
A、 分层法
B、 调查表法
C、 排列图法
D、 因果分析图法
B、 调查表法
C、 排列图法
D、 因果分析图法
参考解析
解析：
相关考题：
调查某桥钢筋焊接点100个，其中不合格的有14个，不合格率为14％，为查清甲、乙、丙三个焊工操作哪个存在主要问题，宜采用的质量分析方法是（ ）。A．分层法B．调查表法C．排列图法D．因果分析图法
（四）某燃气管道工程管沟敷设施工，管线全长3．5km，钢管公称直径400mm，管壁厚8mm，管道支架立柱为槽钢焊接，槽钢厚8mm，角板厚10mm。设计要求焊缝厚度不得小于管道及连接件的最小值。总承包单位负责管道结构、固定支架及导向支架立柱的施工，热机安装分包给专业公司。总承包单位在固定支架施工时，对妨碍其施工的顶、底板的钢筋截断后浇筑混凝土。热机安装单位的6名焊工同时进行焊接作业，其中焊工甲和焊工乙一个组，二人均具有省质量技术监督局颁发的特种作业设备人员证，并进行了焊前培训和安全技术交底。焊工甲负责管道的点固焊、打底焊及固定支架的焊接，焊工乙负责管道的填充焊及盖面焊。热机安装单位质检人员根据焊工水平和焊接部位按比例要求选取焊口，进行射线探伤抽检，检查发现焊工甲和焊工乙合作焊接的焊缝有两处不合格。经一次返修后复检合格。对焊工甲负责施焊的固定支架角板连接焊缝厚度进行检查时，发现固定支架角板与挡板焊接处焊缝厚度最大为6mm，角板与管道焊接处焊缝厚度最大为7mm。【问题】1．总承包单位对顶、底板钢筋截断处理不妥，请给出正确做法。2．进入现场施焊的焊工甲、乙应具备哪些条件?3．质检人员选取抽检焊口有何不妥?请指出正确做法。4．根据背景资料，焊缝返修合格后，对焊工甲和焊工乙合作焊接的其余焊缝应该如何处理?请说明。5．指出背景资料中角板安装焊缝不符合要求之处，并说明理由。
甲与乙签订了一份大米买卖合同，甲为卖方，乙为买方。同时约定，甲将大米发货给丙，因为乙与丙签订了一份大米购销合同，乙为卖方，丙为买方。现甲发给丙的大米存在质量问题，为此，引起纠纷。丙应向：A:甲追究违约责任B:乙追究违约责任C:甲和乙追究违约责任D:甲或乙追究违约责任
如图所示，在已接地的电路上，有甲、乙、丙三个可为通路或断路的接点。若人站在地上，而手碰触到金属外壳形成通路，则当此三个接点 为下列___种情况时，此人会有触电的危险。A.接点甲断路,接点乙通路，接点丙断路B.接点甲通路，接点乙通路,接点丙通路C.接点甲断路，接点乙断路,接点丙通路D.接点甲通路，接点乙断路，接点丙断路
背景资料某供热管线工程管线全长3.3km。钢管公称直径DN400㎜，壁厚8㎜。总承包单位负责管沟结构、固定支架及导向支架立柱的施工，热机安装分包给专业公司。热机安装共有6名 焊工同时施焊，其中焊工甲和乙为一个组，二人均持有国家质量技术监督局核发的《特种设备作业人员证》，并进行了焊前培训和安全技术交底。焊工甲负责管道的点固焊、打底焊及固定支架角板的焊接，焊工乙负责管道的填充焊及盖面焊。热机安装单位质检人员根据焊工水平及施焊部位按比例要求选取焊口，进行射线探伤抽查。检查发现焊工甲和焊工乙合作焊接的焊缝有两处不合格，经一次返修后复检合格。对每个焊工至少检验一个固定焊口。1、热力管道焊缝质量检验按什么顺序进行？2、返修后的焊缝，无损检验有何要求？
某供热管线工程采用钢筋混凝土管沟敷设，管线全长3.3km。钢管公称直径DN400mm，壁厚8mm；固定支架立柱及挡板采用对扣焊接槽钢，槽钢厚8mm，角板厚10mm，设计要求角板焊缝厚度不应低于角板及其连接部件厚度的最小值。总承包单位负责管沟结构、固定支架及导向支架立柱的施工，热机安装分包给专业公司。总承包单位在固定支架立柱施工时，对妨碍其施工的顶、底板钢筋截断后浇筑混凝土。热机安装共有6名焊工同时施焊，其中焊工甲和乙为一个组，二人均持有省质量技术监督局核发的《特种设备作业人员证》，并进行了焊前培训和安全技术交底。焊工甲负责管道的点固焊、打底焊及固定支架角板的焊接，焊工乙负责管道的填充焊及盖面焊。热机安装单位质检人员根据焊工水平及施焊部位按比例要求选取焊口，进行射线探伤抽查。检查发现焊工甲和焊工乙合作焊接的焊缝有两处不合格，经一次返修后复检合格。对焊工甲焊接的固定支架角板处进行检查，发现固定支架角板与挡板焊接处焊缝厚度最大为6mm，角板与管道焊接处焊缝厚度最大为7mm。
某分析师希望采用经济附加值（EVA）模型衡量甲、乙和丙三家公司的经营绩效，计算后得到以下数据。根据EVA模型比较三个公司经营绩效，正确的选项是（）型比较三个公司经营绩效，正确的选项是（）A．丙＞乙＞甲B．乙＞丙＞甲C．甲＞乙＞丙D．甲＞丙＞乙
某焊接作业由甲、乙、丙丁四名工作操作，为评定各工作的焊接质量，共抽检100个焊点，抽检结果如下表。根据表中数据，各工人焊接质量由好至差的排序是（ ）。 2016A、甲→乙→丙→丁 B、乙→甲→丙→丁 C、丁→乙→甲→丙 D、乙→甲→丁→丙
某焊接作业由甲、乙、丙丁四名工作操作，为评定各工作的焊接质量，共抽检100个焊点，抽检结果如下表。根据表中数据，各工人焊接质量由好至差的排序是（ ）。（2016）A.甲→乙→丙→丁B.乙→甲→丙→丁C.丁→乙→甲→丙D.乙→甲→丁→丙
某燃气管道工程管沟敷设施工，管线全长3. 5km，钢管公称直径400的管道，管壁8mm， 管道支架立柱为槽钢接焊，槽钢厚8mm，角板厚10mm。设计要求，焊缝厚度不得小于管道及 连接件的最小值。总包单位负责管道结构、固定支架及导向支架立柱的施工，热机安装分包给 专业公司。总承包单位在固定支架施工时，对妨碍其生根的顶、底板的钢筋截断后浇筑混凝土。 热机安装单位6名焊工同时焊接，其中焊工甲和焊工乙一个组，二人均具有省质量技术监 督局颁发的《特种作业设备人员证书》，并进行了焊前培训和安全技术交底。焊工甲负责管道 的点固焊、打底焊及固定支架的焊接，焊工乙负责管道的填充焊及盖面焊。热机安装单位质检人员根据焊工水平及焊接部位按比例要求选取焊口，进行射线探伤抽 检，检查发现焊工甲和焊工乙合作焊接的焊缝有两处不合格。经一次返修后复检合格。对焊 工甲焊接的固定支架角板处进行检查，发现支架与角板焊接处焊缝厚度最大为6mm，角板与 管道焊接处焊缝厚度最大为7mm。 1.总承包单位对底、顶板钢筋的做法不妥，请给出正确做法。2.进人现场施焊的焊工甲、乙应具备哪些条件？3.质检人员选取抽检焊口做法有不符合要求之处，请指出正确做法。4.根据背景资料，焊缝返修合格后，对焊工甲和焊工乙合作焊接的其余焊缝应如何处理？请说明。5.指出背景资料中角板安装焊缝不符合要求之处，并说明理由。
三个对同一样品的分析，采用同样的方法，测得结果为：甲：31.27%、31.26%、31.28%；乙：31.17%、31.22%、31.21%；丙：31.32%、31.28%、31.30%。则甲、乙、丙三人精密度的高低顺序为（）。A、甲丙乙B、甲乙丙C、乙甲丙D、丙甲乙
三人对同一样品的分析，采用同样的方法，测得结果为：甲：31.27％、31.26％、31.28％；乙：31.17％、31.22％、31.21％；丙：31.32％、31.28％、31.30％。则甲、乙、丙三人精密度的高低顺序为（）。A、甲＞丙＞乙B、甲＞乙＞丙C、乙＞甲＞丙D、丙＞甲＞乙
已知甲产品的边际贡献率为100%，乙产品的边际贡献率为150%，丙产品的边际贡献率为80%，按照市场销量来看，甲最受欢迎，其次为乙。则按照顺序法完成量本利分析，不会采用的排序是（）A、乙、甲、丙B、丙、甲、乙C、甲、乙、丙D、丙、乙、甲
调查某桥钢筋焊接点100个，其中不合格的有14个，不合格率为14%，为查清甲、乙、丙三个焊工操作哪个存在主要问题，宜采用的质量分析方法是（ ）。A、分层法B、调查表法C、排列图法D、因果分析图法
甲、乙、丙签订了一份融资租赁合同，甲为出卖人，乙为融资人，丙为承租人，甲向丙交付了一台精密机床，乙经验收发现该精密机床存在质量问题。对此，下列表述正确的是：（）A、甲应当向丙负瑕疵担保责任B、甲应当向乙负瑕疵担保责任C、乙应当向丙负瑕疵担保责任D、甲、乙应当向丙负瑕疵担保责任
有三个互斥方案按投资额从小到大排列为甲、乙、丙，收益率都大于基准收益率13%，方案甲、乙的差额内部收益率为12%，方案乙、丙的差额内部收益率为14%，方案甲、丙的差额收益率为11%，则最优方案为（）。A、方案甲B、方案乙C、方案丙D、无法确定
单选题三个对同一样品的分析，采用同样的方法，测得结果为：甲：31.27%、31.26%、31.28%；乙：31.17%、31.22%、31.21%；丙：31.32%、31.28%、31.30%。则甲、乙、丙三人精密度的高低顺序为（）。A甲丙乙B甲乙丙C乙甲丙D丙甲乙
单选题甲与乙签订了一份电脑买卖合同,甲为卖方,乙为买方,合同约定：甲将电脑发货给丙,因为乙与丙也签订了一份电脑买卖合同,乙为卖方,丙为买方。现因为甲发给丙的电脑存在质量问题,引发纠纷。丙应向( )追究违约责任。A乙B甲或乙C甲D甲和乙
单选题已知甲产品的边际贡献率为100%，乙产品的边际贡献率为150%，丙产品的边际贡献率为80%，按照市场销量来看，甲最受欢迎，其次为乙。则按照顺序法完成量本利分析，不会采用的排序是（）A乙、甲、丙B丙、甲、乙C甲、乙、丙D丙、乙、甲
单选题属于新设合并的是 ( )A甲、乙两公司合并成丙公司，甲、乙公司消灭B甲、乙、丙三个公司合并，其中甲公司存在，乙、丙公司消灭C甲、乙、丙三个公司合并，其中丙公司存在，甲、乙公司消灭D甲、乙两公司合并成丙公司，甲、乙公司以新公司的子公司形式存在