张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:筛选人员的基本程序中,( )应是第一个步骤。A.评价申请表和简历B.选择测试C.初步面试D.确定候选人是否合适

张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:筛选人员的基本程序中,( )应是第一个步骤。

A.评价申请表和简历
B.选择测试
C.初步面试
D.确定候选人是否合适

参考解析

解析:对求职人员申请表及个人简历的评价是找平录用系统的主要组成部分。组织将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步,从中剔除大量不合要求的人员然后再安排初步面试。

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根据以下资料回答1~4题。张某系某公司高级技术人员,张某与该公司的劳动合同中约定:试用期为1年。该公司出资给张某提 供专业技术培训,但张某需在该公司工作服务至少3年。并约定:在劳动合同解除或终止后3年内,张某 不得到与本公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,经济补偿在张 某任职期间按月给付。根据《劳动合同法》的规定,下列哪些情形张某需要按约定向该公司承担违约金?( )A.张某由于不满该公司的工作环境,在该公司2年后即要解除合同B.张某在经过专业技术培训后,技术水平大大提高,但是作风懒散,常有失职行为C.张某在试用期间就被证明不符合录用条件,该公司解除劳动合同D.张某在与该公司劳动合同终止2年后,随即到一个与该公司从事同类业务的有竞争关系的公司工作

张某担任某上市公司董事期间,半年内买卖该公司的股票获得200万元。该200万元应当( )。A.归张某所有B.归该公司所有C.归张某和该公司共有D.由证监会没收

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张某中专毕业,根据招聘广告,他参加了某机械设备有限公司车工岗位招聘考试,成功通过了笔试、面试、复试。经招聘单位指定医院体检,结果显示张某是乙肝病毒携带者。招聘单位以此为由拒绝录用张某。招聘单位侵犯了张某享有的宪法规定的()A、平等权B、社会经济权C、特定主体权利

某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任,张某长期在外地.不负责该公司日常工作。该公司总经理安某在国外脱产学习,期间日常工作由常务副总经理徐某负责,分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。根据(安全生产法)有关规定,此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是()。A、安某B、张某C、徐某D、姚某

张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:()是招聘面试和评价程序中的最主要环节。A、面试过程B、各种书面测试C、资格审查D、体格检查

单选题某公司的印章由其工作人员刘某保管。刘某未经该公司授权以该公司的名义与张某签订买卖合同,并加盖该公司印章,将该公司的一批产品卖给张某。对此,下列哪些说法是正确的?()A该公司与张某之间的买卖合同无效B该公司与张某之间的买卖合同效力待定C该公司与张某之间的买卖合同有效D如果该公司对该买卖合同不予追认,则该合同的当事人为刘某与张某

单选题张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:筛选人员的基本程序中,()应是第一个步骤。A评价申请表和简历B选择测试C初步面试D确定候选人是否合适

单选题张某中专毕业,根据招聘广告,他参加了某机械设备有限公司车工岗位招聘考试,成功通过了笔试、面试、复试。经招聘单位指定医院体检,结果显示张某是乙肝病毒携带者。招聘单位以此为由拒绝录用张某。招聘单位侵犯了张某享有的宪法规定的()A平等权B社会经济权C特定主体权利

单选题张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:该公司利用的招聘方法是()。A人才市场B猎头公司C招聘广告D毕业生主管部门推荐

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单选题张某担任某上市公司董事期间,半年内买卖该公司的股票获利200万元。该200万元应当(  )。A归张某所有B归该公司所有C归张某和该公司共有D由证监会没收